長榮航勤公司企業工會被基層員工指控不作為，桃園市政府以「長勤工會違反工會法、無從依章程運作」為由聲請解散長勤工會，但桃園地方法院112勞聲字第8號民事裁定以「解散工會將導致工會無法繼續正常運作，損害會員權益」駁回聲請，後續亦駁回抗告。基層員工指控，這導致長勤工會繼續空轉一年多，累積的違法事實、基層員工的權益被損害愈來愈多。桃園市產業總工會今(11)日率長勤基層員工至桃院陳情，請桃院正視長勤工會各種違法行徑和誇張行徑。對此，工會反擊，會務改革不是勞勞相爭，工會不該也不會成為桃產總的「細漢ㄟ」，會繼朝既定方向前進。
長勤工會回應，該會會員來自各個作業單位，為一獨立運作且依工會法成立之工會。近期向公司爭取提高員工颱風天出勤交通費實報實銷額度、新型舒適透氣工作安全鞋、增加機捷站機車停車位、爭取會員優良事蹟獎勵及現場同仁於離峰時段可申請當日特別休假等，將持續為會員提供相關服務並爭取優化勞動條件；工會陸續接受入會申請，目前會員數約600位，約占總員工數27%。
長勤工會控訴，桃產總於前年初就開始主導操控集體入會，而桃園市勞動局又以行政命令要求該會在未完成審核集體操控之入會申請，不得召開2023年度會員大會，導致該會會員數暴增數倍，而這些會員絕大部分卻又不參與會務。加上航空業工作特性為24小時輪班且航機作業為1年365天且全天候無間斷，故要達到1/2會員出席大會之成會門檻極其不易。後來勞動局於去年2月收回不得召開會員大會之行政命令，工會即陸續從去年下半年起，會員大會及臨時會員大會共召開4次；而被集體操縱入會及後來連署要求召開臨時會的會員，每場參加的人數都是個位數。放話說要開會，召集會議又不來，實則是消耗會量能並嚴重影響工會正常運作。
長勤工會指控，工會召集會員大會或臨時會，均有桃產總不請自來，甚至阻擋會員簽到或鬧場；勞動局召開協調會，居然連桃產總的成員也在場，並且主導協調會之進行，有內神通外鬼，請鬼拿藥單的疑慮，勞動局卻配合演出，視工會自主為無物。長勤工會說明，工會已發函勞動局及連署人相關查帳事宜，並沒有拒絕會員連署人查帳，故相關指控完全與事實不符，但符合桃產總一貫之抹黑造謠技倆。
長勤工會強調，會務改革不是勞勞相爭，工會不該也不會成為桃產總的「細漢ㄟ」，工會將按既定的方向前進，持續為會員爭取權益。再次澄清，法院112年度勞聲字第8號及25號民事裁定已還工會清白，但很遺憾，仍有部分會員配合桃產總操作，假藉會員的名義以誇張聳動的標題、激動浮誇的言論來抹黑本會，相信大多數理性會員定能明辨真相。
本文章來自《桃園電子報》。原文：遭控不作為 長勤工會批桃產總抹黑造謠
