桃竹苗分署助中高齡重返職場 讓失業者重拾信心

桃竹苗分署助中高齡重返職場 讓失業者重拾信心
為了協助就業弱勢者順利接軌職場,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「職場學習再適應計畫」,鼓勵雇主提供職場學習機會,幫助長期失業、高齡及中高齡等就業困難者重新學習職場技能,適應環境,進而返回職場。68歲的鄭大哥便是這項計畫的受益者,成功轉型為加油站服務員,開啟了他職涯的新篇章。

桃竹苗分署助中高齡重返職場 讓失業者重拾信心
「職場學習再適應計畫」提供職場學習及再適應的機會,協助68歲的鄭大哥重返職場。圖:桃竹苗分署提供

鄭大哥在新竹就業中心的協助下,運用「職場學習再適應計畫」結合僱用獎助,成功從清潔人員轉型為加油站服務員。這項計畫旨在幫助包括高齡者及長期失業者在內的弱勢求職者,透過職場學習的機會,增強他們的職場適應能力。鄭大哥在離職後面臨經濟壓力,經過多次求職失敗後,最終決定尋求專業的幫助。

在新竹就業中心的職涯心理測驗中,鄭大哥的工作性格顯示他適合遵循標準作業流程的工作。考量到他的年齡和體力,專業人員推薦他從事較輕鬆的工作。最終,他被推介至加油站擔任加油員,並在雇主的支持下,迅速適應新的工作環境,至今已穩定就業超過半年。

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「職場學習再適應計畫」提供職場學習及再適應的機會,協助68歲的鄭大哥重返職場。圖:桃竹苗分署提供

桃竹苗分署長賴家仁表示,這項計畫不僅提供就業準備及適應的機會,還考量到雇主對於僱用弱勢求職者的意願較低,因此透過「僱用獎助措施」來提高雇主的僱用意願。每僱用一名符合條件的弱勢求職者,雇主可獲得每月新臺幣9千元至1萬5千元的獎助,最長可補助12個月。

此外,計畫還提供職場學習及再適應津貼,最高可達當年度月基本工資,補助期間最長可達6個月,特別針對高齡者及身心障礙者等群體。欲了解更多就業促進方案,民眾可向桃竹苗分署轄下各就業中心洽詢,或訪問台灣就業通網站,獲取更多資訊。

本文章來自《桃園電子報》。原文:桃竹苗分署助中高齡重返職場 讓失業者重拾信心

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