性別平等工作法新修正條文自今(113)年3月8日起施行，修正內容包含雇主防治職場性騷擾相關義務，以及職場性騷擾受害人權益。桃園市勞動局為協助事業單位瞭解職場性騷擾防治相關規定，9月25日及10月24日將辦理4場次「就業不歧視，職場好共事」宣導會。
桃園市勞動局將辦理4場次「就業不歧視，職場好共事」宣導會。圖：勞動局提供
勞動局說明，「就業不歧視，職場好共事」宣導會將以「職場性騷擾防治」為核心議題，將於9月25日及10月24日上、下午各辦理1場次，邀請專業律師講授有關職場性騷擾防治機制建立及實務經驗分享等議題，協助事業單位瞭解法令規定，建立完善的職場性騷擾防治機制。
勞動局也提到，為輔導事業單位設立托兒設施，照顧勞工朋友的育兒需求，該局現場也將分享企業托育補助、獎勵、新型態職場托育模式，打造友善職場。以協助事業單位打造更加關懷員工家庭生活的職場環境，提升員工工作與生活平衡。
勞動局表示，報名及課程資訊請至勞動局官網查詢，每場次人數上限150人，依報名先後依序錄取，名額有限，額滿為止。誠摯的邀請事業單位及關注該議題的民眾於10月15日前踴躍報名參加。
本文章來自《桃園電子報》。原文：桃園勞動局防治職場性騷擾 9、10月舉辦4場次宣導會
