今(2024)年3月性別平等工作法有關職場性騷擾防治的新規定正式上路，為使遭受職場性騷擾之受僱者或求職者能有更完善及全面的協助，桃園市勞動局提供相關法律扶助補助與法律諮詢。
為使遭受職場性騷擾之受僱者或求職者能有更完善及全面的協助，桃園市勞動局提供相關法律扶助補助與法律諮詢。圖：勞動局提供 
於勞動調解或訴訟期間無工作收入者，補助必要生活費。圖：勞動局提供
勞動局表示，凡桃園市轄內勞工因雇主違反性別平等工作法之規定，向法院提起民事訴訟；或遭受職場性騷擾，且經事業單位或桃園市性別平等工作會審查案件成立，而向法院提起民事訴訟者，含於性別平等工作法113年3月8日施行前，向法院提起民事訴訟，且於性別平等工作法施行後，仍繫屬於法院尚未終結者，均可申請民事訴訟的相關費用補助，如律師代撰民事書狀、勞動事件調解程序、民事訴訟程序及強制執行程序之律師費及其必要費用。另勞工如遭受性騷擾致終止勞動契約，於勞動調解或訴訟期間無工作收入者，補助必要生活費用，協助遭受職場性騷擾之受僱者或求職者得以透過司法管道維護自身權益，相關申請表單可至勞動局官網下載。
勞動局提到，為讓勞雇雙方更了解性別平等工作法，該局與桃園律師公會合作，每周二下午2時至5時提供免費性別平等工作法法律諮詢服務。凡桃市轄內勞工或雇主都能赴桃市府3樓法律諮詢室登記法律諮詢服務，詳情可電洽03-3322101轉6804、6805了解。
本文章來自《桃園電子報》。原文：保障職場性騷擾受害者權益 桃園勞動局提供這些協助
