桃園捷運公司因應營運需求並為捷運綠線營運規劃做準備，預計招募78名新進人員，分別為維修類34名、運務類40名、經營管理類2名、原住民類1名及身心障礙類1名，起薪36K~42K，視工作性質及職務類別而定，其中運務站務類(含原住民類)首度開出9名「副站長」職缺。此外，為吸引更多人才報考，桃捷公司匠心推出「我問你答」徵才短片，找來不同崗位的桃捷人親身推薦。有志於軌道運輸業的朋友，觀賞影片的同時，也不要忘了線上報名，到桃捷一展抱負吧。
本次招募甄試簡章將於明(13)日公告於桃園捷運招募網站，5月20日上午9時受理線上報名至6月3日下午5時截止、6月23日舉行筆試、7月17日至7月19日進行口試、7月23日公告榜單，預計8月起依各類組用人需求陸續進用。考科分為共同科目及專業科目，除了運務站務類「副站長」的專業科目採問答題及論文形式外，共同科目及其他類組的專業科目皆採選擇題。
去年在TPASS通勤月票的助攻下，桃園捷運旅運量不斷攀升，相對也讓車站管理與服務人力需求提高，因此這次招募特別釋出運務站務類(含原住民類)「副站長」缺額共9名，希望藉此延攬已具有服務業經驗之即戰力人才，能夠快速適應服務工作，使桃捷優質的服務品質得以維持。此次桃捷公司也特別錄製「我問你答」徵才短片，找來多位不同領域的同仁大聊桃捷、分享工作心得及員工福利，其中獲眾人異口同聲、一致大讚的福利就是「休假補助」，放假的同時，還能獲得補助金，而且放越多領越多，只要加入桃捷，你也能享有這項好康! 桃捷公司希望藉由同仁的分享與親身推薦，增加大眾對於桃捷的認識，進而吸引更多人才報考。
隨著國內外旅客回流，桃園捷運在全體同仁努力下，營運績效上不斷成長與突破，加上捷運綠線等多條路線進度向前推進，新路網逐漸成形，前景將不可限量；同時也始終秉持著照顧員工、永續經營的理念，積極提升並完善各項薪資福利，包括今年全面調薪4～5%，以及提供穩健的升遷制度和完整的訓練計畫。
本文章來自《桃園電子報》。原文：桃捷釋出78名職缺首度招募「副站長」特推徵才影片
