長榮航空地勤招募釋逾百名職缺 新鮮人起薪4萬3起

長榮航空地勤招募釋逾百名職缺 新鮮人起薪4萬3起

長榮航空年度今(5)日宣布地勤招募作業正式啟動,此次預計聘用19個不同職類地勤人員,超過百名職缺,大學畢業起薪43000元起,具有專業證照及經驗者薪資個別議定,報名日期自即日起至3月13日止,歡迎對航空懷抱熱情與夢想的青年踴躍報考,有意報考者可透過長榮航空網站報名。

長榮航空地勤招募釋逾百名職缺 新鮮人起薪4萬3起

長榮航空年度地勤招募作業正式啟動,此次預計聘用19個不同職類地勤人員。圖:長榮航空提供

長榮航空說明,因應日益蓬勃的旅運市場需求,今(113)年將再引進3架波音787-9客機、1架波音787-10客機、及1架波音777F貨機,為配合機隊數增加及航班運能提升,此次將招募客運運務、貨運運務、客服人員、營業、餐勤管理等一般職類,以及培訓航機工程師、簽派/航技、資訊工程師、倉儲設備維修、財務、航空安全、醫師及護理師等多項專業職類;為配合公司持續推動ESG政策以及強化資安管理措施,此次也將招募氣候變遷及環境管理、資訊安全管理的專才。

空服員今年於2月及3月進行招募,並安排分梯受訓。圖:長榮航空提供

長榮航空表示,為了讓員工得以適才適所,錄取者將依專長分配至相關單位,工作地點為桃園、高雄國際機場、桃園南崁總公司及台北市區等地,未來也將會依照員工的興趣、能力,安排員工輪調至不同領域學習,並有機會派駐海外歷練,此次招募預計今年6到8月分梯報到,讓今年應屆畢業生可無縫接軌步入職場。

長榮航空提到,除了增聘地勤人員外,機師採全年隨時接受報名方式招募,依交機時程規畫,今年預計晉用約200名機師;空服員今年則於2月及3月進行招募,並安排分梯受訓,後續會再依實際需求,採滾動式招募,並將於長榮航空全球資訊網刊登徵才資訊。

長榮航空指出,長榮航空一向將人才視為最重要的資產,透過公開透明的徵才管道,並有嚴謹的選才、育才、留才策略,提供新進人員完整的教育訓練、順暢的升遷管道與良好的薪資福利,包括優待機票、交通車、員工餐廳、交通及餐費補助等,公司在有獲利的基礎下,另會發放年終獎金與員工酬勞,與員工分享公司經營的成果。

本篇文章轉載自《 桃園電子報 》。原文:長榮航空地勤招募釋逾百名職缺 新鮮人起薪4萬3起

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