桃園市副市長蘇俊賓今(21)日上午出席行政院會針對「勞動檢查人員執行風險工作費」案提到，現行公務員「缺工」嚴重，勞檢員離職率太高，已經是結構性問題，他以消防人員危險加給為例，中央政府必須回到市場供需，適度調整薪資，否則人力流失補不完，台北市副市長林奕華、新北副市長朱惕之會中也據理力爭，北北桃聯手為基層勞檢員來請命，行政院長陳建仁當場裁決，希望農曆年前可以有結果。
蘇俊賓為基層勞檢員請命。圖：市府提供
今日台北、桃園、新北三位副市長輪流發言，各自針對自己勞檢員離職率來反應，不約而同提到公務員「缺工」嚴重性，蘇俊賓直言，桃園現在勞檢人力59員，已經是史上最多人，但換算平均離職17%，雙北也一樣嚴峻。
桃園列管1萬2千多家工廠，毒性化學物質工廠量是全國最多，結果勞檢人力不足。圖：市府提供
蘇俊賓提到，桃園上次來院會拜託消防員危險勤務加給，謝謝政院的協助，這次替勞檢員待遇爭取，因為人力不足，對於桃園勞工安全是有很大影響，桃園列管1萬2千多家工廠，毒性化學物質工廠量是全國最多，結果勞檢人力不足，薪資結構低於業界，長久下來不容易管理。
蘇俊賓說，桃園實在是找不到成熟、穩定的人力，建議中央應該針對基層不同人力調查，知道哪一類型公務員一直缺工，薪資待遇與民間有哪些落差，否則人力流失補不完。桃園與新北台北立場一致。
勞動部長許銘春表示，培養一位可獨立作業之檢查員至少需累積3年以上經驗，統計107年到今(112)年6月底累計離職305名檢查員，已達在職人數之66%，離職人員年資未滿5年者比例近74%，勞動部已向行政院爭取調升勞檢員待遇，以工作風險及工作量分3級，分別月支領5000元、3500元及2000元。
蘇俊賓、林奕華、朱惕之在會中替第一線勞檢員薪資據理力爭，行政院人事行政總處人事長蘇俊榮回應提到，勞動檢查員調升待遇案正在收斂。陳建仁聽到基層心聲，最後裁示請相關部會儘速研議，希望農曆年前可以有結果。
本篇文章轉載自《桃園電子報》原文桃園勞檢員不足 蘇俊賓向政院爭取調薪留才
