桃園市長張善政今（20）日上午主持市政會議，聽取勞動局「友善育兒職場公民參與工作坊公民建議、規劃及執行」專題報告後表示，在少子化的人口結構發展下，如何打造友善的育兒環境至關重要，尤其要將桃園打造成宜居的城市，更需要與企業一起攜手努力。
勞動局「友善育兒職場公民參與工作坊公民建議、規劃及執行」專題報告。圖：市府提供
張善政指出，市府除補助及獎勵企業友善育兒職場措施外，今（112）年更跨局處合作組成專業輔導團，入場輔導事業單位設置托兒設施，並辦理友善職場講座、論壇及建立評鑑標準，讓各事業單位有努力的目標方向，未來市府也會持續努力，鼓勵各企業都能建構友善育兒環境，盼讓桃園的勞工朋友對於友善育兒環境更加有感。
張善政指出，要將桃園打造成宜居的城市，更需要與企業一起攜手努力。圖：市府提供
勞動局長李賢祥表示，桃園是六都中最年輕的城市，雖桃園出生人數為六都最高，但仍面臨少子女化的問題。因此，為加強打造友善育兒職場環境，市府訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」及「獎勵事業單位辦理托兒措施計畫」，藉此提高事業單位設置哺集乳室與托兒設施。
李賢祥說，勞動局於去年8月舉辦「友善育兒職場公民參與工作坊」，目的是希望透過公民參與，除能相互分享育兒與工作之間的想法與經驗外，也期盼透過腦力激盪，提出更多好的建議，讓事業單位能夠參考應用，打造友善育兒環境。此外，今年更跨局處召集社會局、教育局、勞動局及學者專家組成專業輔導團，入場輔導事業單位設置托兒設施，並邀請友善職場績優企業分享及吸取友善職場經驗。
李賢祥也說，明年勞動局將擴大獎勵金適用企業，由原本桃市250人以下的企業擴大為500人以下皆可申請，並持續入場輔導企業設置托兒設施，期盼透過共好的經驗學習，以及多元的宣導管道，與企業共同打造友善育兒職場環境。
本篇文章轉載自《桃園電子報》原文打造友善育兒職場 桃園勞動局明年將擴大獎勵金適用企業
