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大園區公所榮獲「台灣健康城市暨高齡友善城市獎」。圖:區公所提供
余誌松提到,桃園市新住民人口數位居全國第2位,大園區新住民人口為桃園市第5,新住民從異鄉來到大園,首先面對「社會適應、關懷需求、文化平權、自我認同問題,透過各項服務鼓勵新住民成長,以期社會更臻和諧。
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大園區公所推動新住民平等共融「新」家園獲得肯定。圖:區公所提供
桃園市多元族群文化交流暨愛心協會理事長賈鴻表示,新住民姐妹們從異鄉來到大園有孤單、有無助,也有想家的時候,仍能深深感受到大園濃厚人情味,在地各社團、公所給予新住民最需要的支持與協助。
余誌松提及,感謝國健署對大園區各界致力族群平等融合成果之肯定。大園區公所為了照顧新住民,首先在「社會適應」問題,從教育著手,提升新住民及子女知識水準與競爭力,舉辦關懷據點志工暨幹部硏習等活動,另也透過「機場回饋金」辦理各項技能訓練與其他新住民團體進行會務交流,性別平等業務參訪活動,保留新住民參與名額。再者為「關懷需求」問題,加強追蹤輔導與協助,發掘因不諳法令需救助與輔導之個案,彌補相對弱勢之困境;配合市府政策,主動協調並提供低度使用館舍,供新住民社區關懐據點使用。第三點是「文化平權」問題,辦理各種民族文化展演活動,於各項大型活動中,邀請各民族舞蹈團擔綱演出、擔任親善大使,著各民族服飾迎賓,充分展現獨特風格。最後,針對「自我認同」問題,區公所推薦新住民傑出楷模接受表揚,另於區公所辦理孝行楷模、模範母親表揚等活動中,鼓勵推薦並保障新住民代表一名。
最後,余誌松強調,未來區公所行政團隊配合政府各項福利政策推動需更周延、更廣泛,不但符合新住民需求外,也需照顧新住民二代,讓大園不只是新住民的「新」家園,更是幸福好家園。
本篇文章轉載自《桃園電子報》。