台灣大塚製藥關注員工職場的心理健康 響應世界心理健康日

台灣大塚製藥關注員工職場的心理健康 響應世界心理健康日
商傳媒|記者彭耀/台北報導世界衛生組織(WHO)將每年10月10日訂為「世界心理健康日」,每年10月世界各地宣導都希望可以喚醒全球關注心理健康的重要性。隨著社會議題發生,民眾對於精神疾病關注增加,精神疾病去污名化議題更被重視。現代精神醫學研究表明,這些疾病與大腦功能異常密切相關,不僅可以透過現代藥物治療得到控制,對於長期服藥以及控制藥量也有新的研究治療方式,及早診斷治療對患者重返正常生活至關重要。

台灣大塚製藥鼓勵員工參與融合公益與健康的運動盛會,員工可在活動中學習健康知識,將健康生活理念傳遞給大眾,為社會注入更多正向影響。圖/台灣大塚製藥提供

大眾建立正確知識 患者早期建立病識感 都極為重要

然而,社會上對精神疾病仍然殘存一些偏見,許多人將其視為缺陷或害怕遭受非議,導致患者延誤治療或拒絕接受長期治療。這不僅加重患者病情,還增加了家庭和社會的負擔。因此,對精神疾病去污名化的關鍵在於教育公眾,讓人們理解精神疾病的本質及其與生理問題的關聯。

病識感是患者自我認識精神狀況的能力,建立正確的病識感對患者尤為重要。及早的病識感和藥物治療有助於控制病情,避免症狀惡化。隨著現代醫學的進步,精神疾病需要持續治療和家人支持,搭配上長期規律服藥和醫療體系的心理支持,結合多種有效治療方式是幫助患者回歸正常生活的關鍵。 

作為全球領先的製藥公司之一,台灣大塚製藥深知精神健康問題不僅僅是患者的個人問題,更是全社會需要共同面對的挑戰。在精神疾病的藥物治療領域,擁有豐富的經驗與研發成果,持續開發新型藥物,幫助患者更好地控制症狀,改善生活品質。此外,更積極參與全球精神健康倡導活動,並推廣各種形式的公眾衛教,提高人們對精神疾病的認識和重視。

台灣大塚製藥致力打造健康與和諧的工作環境

2024世界心理健康日的主題是「優先關注職場心理健康」,鼓勵僱主及僱員倡導職場心理健康。台灣大塚製藥在台創立至今50周年,經董事長許信義及總經理松尾政志帶領下,除了打造健康與和諧的工作環境,定期與員工進行健康宣導外,同步也於「心理」與「生理」兩大層面提供員工服務,包括「EAP員工協助方案」與心理健康相關協會合作,提供完全匿名的免費諮詢服務,給予員工一個心理、管理及健康等多元專業諮詢管道;另外提出「臨場服務醫護人員計畫」,固定每月份安排職業醫師與護理師駐點,提供員工生理健康方面問題諮詢。