過年後總會有一波轉職潮，但你是不是也面臨著「好想換工作，卻不知道自己適合做什麼」的窘境，大部分的人在職涯上都會有非常多的困惑，未來要做什麼？這家公司適不適合我？公司規定合法嗎？從開始踏入社會的那一刻起，甚至到退休後都會遇上許多難題，但很多人不知道，其實在社會上有這麼一群人，是能為大家提供專業的職涯諮詢，職場上遇到難題不再只能問神算命，加上專業諮詢師的引導，更能逐步達成自己的職涯目標。
職涯中的難題是每個人的必經之路，例如自我成長停滯、家庭失和、工作挫折、身心靈失衡等等。具備近20年相關經驗的職涯諮詢師莊梅貞，擁有SCPC國際職業策略規劃師、GCDF全球職業規劃師等專業執照，過去更是大企業的人資長，她整合這些年來的寶貴經驗，組成專業團隊創辦了「鑄福研究室」，致力於「職涯諮詢普及化」，針對18歲以上的就業族群提供職涯諮詢服務，包括一對一專業諮詢、個人發展計劃制定、履歷健診、模擬面試等等，協助就業族群進行完善的生涯規劃，給予專業意見，並串連策略夥伴提供資源。
鑄福研究室創辦人莊梅貞。(圖/鑄福研究室提供)
其中，曾有一個女孩找她諮詢，原本只是一個公司約聘的行政，諮詢後發現，其實她非常有潛力，很適合做教育訓練，於是慢慢引導她上證照課充實自己，把握可以展現潛能的工作機會，現在的她已經是上市櫃公司的小主管，創辦人莊梅貞說，「除了激勵人才之外，也必須要督促成長，我們會告訴他如何快速的累積專業實力，以及主管交辦時都在想什麼。」這個案例除了成功幫助對方發展出更好的職涯道路，也是她創立「鑄福」的重要契機之一，希望能透過輔導經驗帶給大家在職場上的自我實現。
科技的變遷，現代的就業形態不斷改變，「鑄福」也為消費者提供市場潛力分析，不論是即將踏入職場的新鮮人，或者面臨生涯轉職以及屆齡退休的工作者，他們都期盼能為大家提供創新職涯服務，將整合個案的現實與夢想需求，提出個人幸福生涯的最佳解方。而之所以取名為「鑄福」，源自古代鑄劍師的職人精神，象徵在這裡有人陪伴著你經歷千錘百鍊，打造屬於自己職涯的幸福，在職場上無堅不摧，並在到達一定高度時能回饋社會。創辦人莊梅貞說，「鑄福」其實扮演的最大角色是陪伴、探索以及最重要的執行，受挫後修正、再執行，一直到職涯能步上幸福的軌道。
在市場上不少職涯諮詢的服務，但有的價錢太昂貴，有的提供單次服務達不到效果，創辦人莊梅貞希望自己提供的服務能真正幫助到需要的人，而不是成為他們的負擔，於是在嘖嘖募資平台上推出超值訂閱方案，且每個月提供一次「鑄福談心室」，日常疑難雜症都能即時在上面得到解答，每季也會有一次回訓活動，且每個月都會對會員進行追蹤，期盼大家能將規劃變成一個習慣，認識自己的天賦，並找到屬於自己發光發熱的舞台。
鑄福研究室同時也會將認購時數捐贈社福單位。(圖/鑄福研究室提供)
此外，創辦人莊梅貞這些年來也致力於公益，目前仍是企業與政府的公益顧問，期望透過「鑄福」持續推動創新ESG社會公益專案。本次募資完成後，他們也將提供與認購相同諮詢的總時數，捐贈給社福單位使用，達到人才發展與社會公益共好的願景。詳細資訊請上嘖嘖官網搜尋「鑄福研究室」(https://r.zecz.ec/Xrq4 )。
