文：吳光生(台北北門扶輪社前社長) | 獨家報導1146期（10月份）
今年的舊曆年，有連續九天的長假，除了與家人歡聚享受天倫之樂，更是重新審視自我或工作關係的最佳時機。
也許是巧合，在這段期間蠻多扶輪社友、同學及親友均不約而同的E-mail這篇由呂祀檀先生所主講的《四十歲的老鷹》。
筆者雖然曾閱讀過，但再次拜讀時，感受迥然不同，頗有溫故知新的體悟，亟欲與您分享，故摘錄如下：
「老鷹是世界上壽命最長的鳥類，牠一生的年齡可達七十歲，要活那麼長的壽命，牠在四十歲時，必須做出困難卻重要的決定。當老鷹活到四十歲時，牠的爪子開始老化，無法有效抓住獵物；牠的喙變得又長又彎，幾乎碰到胸膛；牠的翅膀變得十分沉重，因為牠的羽毛長得又濃又厚，使得飛翔十分吃力。牠只有兩種選擇：等死！或經過一個十分痛苦的更新過程——牠必須很努力的飛到山頂，在懸崖上築巢，停留在那裡不得飛翔。首先，用牠的喙擊打岩石，直到完全脫落；然後，靜靜等候新的喙長出來。牠會用新長出來的喙，把指甲一根一根的拔出來。當新的指甲長出來後，牠便把羽毛一根一根的拔掉。五個月以後，新的羽毛長出來了，老鷹開始飛翔，重新得力再過三十年的歲月！」
這只是一篇寓言，其中意含卻頗值深思。在我們的生命或職涯中，猶如老鷹般，有時候亦必須做出困難的決定，開始一個更新的過程，諸如：把舊的習慣或傳統拋棄，好讓我們可以重新再出發。
想當初，筆者剛進入職場，時常聽到長輩的耳提面命：「鐵飯碗應該比什麼都重要」。然而，若在一個安定的組織裡，一再做重複的工作，反而會扼殺了熱情與創意，讓人落入慣性，迷失成長動力。
隨時自我覺察再創高峰
誠如以探討現代企業與工作者關係而聞名的英國大師查爾斯‧韓第(Charles Handy)認為：終其一生，工作者擁有的不只是不同的事業，而是幾段不同的人生。為挑戰現有人生，跳上第二高峰，他創造了「第二人生S曲線」理論；一段人生與工作，都可以用一條S曲線來描述。第一條曲線，隨著工作上手，逐步熟悉技能，工作中自我的成長或是創造的價值，都比投入的努力多，處於收獲遞增階段；但隨著專業逐漸過時，更新的專業需求出現或是有更多優秀人才投入這塊領域，曲線開始向下彎，直到原本的工作能力落後，陷入被淘汰危機，多數人直到此時才開始思考對策。
如果能在S曲線下彎，抵達最高峰前的轉折點A，就開始經營下一階段的人生，雖然短期內會有B區的損失，但長期來說，則可延續更長遠的成長，才能不被瓶頸所困，再創舞台高峰。
聰明的袞袞諸公一定會問：「我怎麼察覺自己在A點？」韓第認為：儘管事先預期很困難，但也並非全然無跡可尋。對工作者來說，工作舒服的感覺就是徵兆之一。當您覺得工作很自在，處在舒適區中，想法逐步安逸，缺乏進步動機，這就是最危險的時候。
敬愛的朋友們，相信您已找到自己的A點，但筆者仍要提醒的是：心動不如行動，提早蓄積能量，衷心的期盼您能愈跳愈高、愈跳愈精彩，順利創造並銜接嶄新的人生，好嗎?!
