獨家報導 江建聖／綜合報導
一名女子疑因在麥當勞打工期間遭主管性侵，後罹患憂鬱症並輕生，事件引發社會關注。士林地檢署已展開積極偵辦，台灣麥當勞今日發表聲明，向被害人家屬及社會大眾致歉，並宣布將設立職場安心委員會，強化職場安全。
台灣麥當勞在聲明中表示，「以人為本」是公司核心價值，致力於打造安全職場環境，然而這次事件中，公司未能防範未然，後續處理也不周全，辜負社會期待，對此深感抱歉。公司承諾將進行制度檢討，並採取一系列改進措施。
麥當勞宣布設立職場安心委員會，由外部專家、律師及員工代表共同組成，並增設反職場不法侵害申訴專線，確保申訴案件能及時受理、調查及追蹤。同時，將加強心理健康諮詢及法律支援，並強化職場安全教育訓練，鼓勵員工發聲。
針對本案，台灣麥當勞澄清，被害人今年3月3日向警方報案性侵案，並於3月25日向公司提出性騷擾申訴。公司隨即調查，確認性騷擾成立後解僱加害人李男，並強調此人與公司無關，否認包庇或降級處理的指控。
麥當勞重申，公司提供員工與顧客安全環境責無旁貸，絕不容忍職場霸凌與不法侵害，對加害者將追訴到底。公司承諾落實相關措施，避免憾事重演，期望能重新獲得社會大眾的信任與支持。
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