文：吳郁涵｜圖：編輯部
金管會昨(14)日公布「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將以為期3年，推動規劃，期盼帶動企業落實公司治理，提升永續發展，並強化董事會運作及董事職能方面，將推動提高獨立董事席次、限制獨立董事連續任期、擴大公司治理主管等。
金管會昨(14)日邀集公司治理相關單位、上市櫃公司代表及專機學者召開公聽會，廣泛蒐集外界意見並凝聚各界共識，並於宣布將以3年為期，規劃推動「公司治理3.0-永續發展藍圖」。
金管會說明，針對「公司治理3.0」，為了因應資本市場環境快速變遷、加速推動我國公司治理，並掌握全球重視的ESG(環境、社會與公司治理)趨勢，以強化台灣資本市場國際競爭力，以「強化董事會職能，提升企業永續價值」、「提高資訊透明度，促進永續經營」、「強化利害關係人溝通，營造良好互動管道、「接軌國際規範，引導盡職治理」及「深化公司永續治理文化，提供多元化商品」等5大主軸為中心」
強化董事會運作及董事職能方面，將推動提高獨立董事席次，限制獨立董事連續任期，推動企業導入風險管理委員會機制及設置風險管理委員會、擴大公司治理主管設置、提供多元化董事進修規劃、訂定獨立董事及審計委員會行使職權參考範例等措施。
強化資訊揭露方面，將參考國際準則強化永續報告書揭露資訊、擴大永續報告書編制的公司範圍及第三方驗證的範圍，另為進一步確保資訊取得的及時性，將推動上市櫃公司公布自結年度財務資訊及縮短年度財務報告申報期限等措施，以提升資訊的揭露。
強化利害關係人溝通方面，為強化上市櫃公司股東會運作，將研議強化自辦股務公司股務作業之中立性及提升電子投票結果之資訊透明度、逐步調降上市櫃公司每日召開股東常會之公司家數上限及強化公開資訊觀測站與公司網站公司治理資訊之揭露等措施。
引導盡職治理方面，考量我國證券市場外資投資比重逐步上升，將參考國外相關規範，增訂服務提供者之盡職治理守則，強化機構投資人之股東行動，提升我國證券市場整體公司治理。
