文：韓綺｜圖：編輯部
財政部表示，依職工福利金條例成立之職工福利委員會(以下簡稱職福會)，按創立或增資之資本提撥之福利金，及自職工薪津內扣撥之職工福利金，不視為該職福會當年度之收入；但自每月營業收入及下腳變價時提撥之職工福利金，應為職福會當年度之收入。
財政部說明，營利事業依職工福利金條例成立之職福會，所得稅法第11條第4項規定之教育、文化、公益、慈善機關或團體，應依同法第71條規定辦理機關或團體及其作業組織結算申報，並依教育文化公益慈善機關或團體免納所得稅適用標準(以下簡稱免稅適用標準)徵免所得稅。
職福會按創立或增資之資本提撥的福利金，及自職工薪津內扣撥的福利金，也就是自提儲金，福利基金之增加，不視為職福會當年度之收入，但自每月營業收入與下腳變價時提撥的福利金，屬於免稅適用標準規定的其他各項收入，非屬福利基金之增加，應列報為職福會當年度之收入，並依免稅適用標準之規定計算當年度支出比率。
財政部舉例說明，依職工福利金條例成立的甲職福會107年度提撥福利金300萬元，包含按資本提撥之福利金100萬元、自職工薪津內扣撥的福利金60萬元、自每月營業收入及下腳變價時提撥的福利金135萬元，另有利息收入5萬元，其中按資本提撥的福利金100萬元，以及自職工薪津內扣撥的福利金60萬元，福利基金的增加，不視為當年度之收入，甲職福會當年度收入為140萬元(135萬元+5萬元)，又當年度與創設目的有關活動之支出90萬元 支出比率為64%(90萬元/140萬元)，則甲職福會107年度符合免稅適用標準第2條第1項第8款「用於與其創設目的有關活動之支出，不低於基金的每年孳息及其他各項收入60%」之規定。
財政部呼籲，職福會若有按資本提撥的福利金、薪津內扣撥的福利金，以及自每月營業收入及下腳變價時提撥的職工福利金，應注意所得稅法及相關法令規定，正確計算職福會收入及支出比例，以維自身權益。
