文：趙理安｜圖：翻攝自陳昭榮自媒體
陳昭榮自淡出螢光幕息影以後，便轉戰電商開起自己的公司當起了老闆，創立品牌「阿榮嚴選」，透過主打真誠的直播向粉絲販售各類商品，營業額破億，並自誇台灣的鯖魚一半以上都是他賣的。儘管陳昭榮事業有成，卻遭《鏡週刊》爆料指出，陳昭榮其實是慣老闆的許多惡質行徑，對此，陳昭榮霸氣回應，絕對提起法律訴訟，要求賠償商業信譽的鉅額損失；也引起寒蟬效應，發人深思感慨。
根據在《鏡週刊》的爆料指出，陳昭榮不但會要求員工加班卻不給薪，還會叫員工利用休息時間開會、下班後處理公事，甚至在疫情期間惡意裁員、拖欠資遣費。並指出許多陳昭榮的誇張情事後；但針對《鏡週刊》的爆料，陳昭榮也霸氣回覆表示: 「覺得這個社會病了，這是甚麼文化、我們不偷不搶、辛辛苦苦做生意、照顧好員工、還要花時間應付這種抹黑文化。」強調爆料內容都是惡意抹黑，與事實不符。公司既無惡意裁員，也從未拖欠資遣費，更堅稱完全符合勞動法規；而且員工身兼數職本來就是職場的常態，並反擊表示:應該是爆料人對工作的認知有落差，才會造成誤會。
陳昭榮於臉書中特別強調:「職場工作實際上瞬息萬變，故員工因應企業營運所需而調整工作內容，甚而同事之間相互合作、支援，誠屬常情，翰成數位科技股份有限公司員工之間情誼融洽，日常工作除了自身職責外，亦多能互助互諒共同扶持。報導中有一張圖片註記「陳昭榮公司員工的工作量很大，經常忙到不可開交。」，當天其實是因為客服部門須提供給通路大量商品，部門同事在公司包裝，有多位手邊暫無工作的同事，主動加入協助一起打包出貨，同仁自發相互支援、協助，實屬公司之幸，公司亦以員工為榮。」
勞動局長陳信瑜對此事件表示，此案涉及勞工個人權益，市府已提供多元管道，盼在疫情期間，仍能盡快提供勞資爭議調解服務，另也呼籲，疫情期間，公司應妥善安排勞工工作，並適度與勞工協商，做好差勤管理給付加班費，若有勞工非自願離職情況，也應依法給予資遣費。
陳昭榮所屬公司今(29)日發出聲明捍衛清白，以下是聲明全文
爰針對今日鏡週刊網站刊載關於本公司及公司負責人陳昭榮先生之不實內容，鄭重澄清、聲明如下：
一、有關鏡週刊網站所刊載「本土一哥慣老闆」等系列報導所述關於本公司「惡意裁員」、本公司負責人陳昭榮先生有「慣老闆、要求員工加班卻不給薪、要員工利用休息時間開會、要員工下班後處理公事、在疫情期間惡意裁員、拖欠資遣費、辱罵員工」之情，甚而提及本公司營運內容等情事，均為與事實不符之錯誤資訊。
二、 本公司自民國93年創立迄今，多年來皆兢兢業業，致力於提供最好之商品與服務，素享顧客之好評與盛譽。至公司對於員工權益之維護亦係不遺餘力，相關人事雖於營運過程中偶有更迭，然人事聘僱及員工權益保障向皆遵循勞動相關法規辦理，甚而提供離職員工較法規所訂更為優渥之保障，本公司及陳昭榮先生絕無任何不當損害勞工權益之情事，鏡週刊前述相關報導內容要屬不實之爆料與抹黑，已然嚴重戕害本公司及陳昭榮先生之形象與名譽。
三、 鏡週刊身為大眾媒體，對於報導內容本應善盡查證責任，撰文記者雖於發稿前曾致電本公司徵詢意見，本公司並由相關人員、主管及陳昭榮先生親自詳為說明、澄清，然實際報導內容對此卻僅見寥寥數語，毫無其所稱「平衡報導」之實。關於鏡週刊暨撰文記者未能善盡查證責任即逕為不實報導，以及報導中「知情人士A、B」昧於事實之惡意指控，本公司及陳昭榮先生實深感遺憾，除對於鏡週刊報導之內容提出嚴正抗議外，並業已委託律師研擬對於鏡週刊暨其撰文記者，以及提供不實資訊之「知情人士A、B」追訴相關法律責任，據以捍衛本公司及陳昭榮先生之權益，並望能遏止惡意爆料、抹黑之報導文化。
四、 另敬請相關媒體自制、自律，切勿再予報導、轉載上列所述足以損害本公司及陳昭榮先生信譽之不實資訊，否則本公司及陳昭榮先生必將委由律師採取相關法律行動，以澄清譽。
