文：木夏 | 圖：資料庫 | 獨家報導1152期（10+11+12月份）
2060年，女力將成為救經濟最重要的關鍵。
提高女性勞動參與率，已經成為世界各國政府最重視的指標。
美國有位網友，為他在家擔任全職媽媽的妻子計算其勞務貢獻值，他在網路調查並諮詢專家意見後，算出妻子1年的勞動值高達7萬美元，超過新台幣200萬元。
這個數值非常驚人，顯示家庭主婦對一個家庭的貢獻非常巨大，然而，〈全職媽媽的回歸〉一文卻指出，在美國，留在家中做全職媽媽的女性越來越多，這不是件好事，且此現象已經引起美國政府的密切關注。
輕熟女走入家庭，造成經濟損失近千億
很多研究數據都顯示，全職媽媽投身家庭的比例越高，對經濟造成的損失越大。根據日本經濟研究院的調查指出，2014年日本女性走入家庭擔任全職媽媽，造成經濟負成長近30%；聯合國的分析報告也指出，亞太地區婦女退出職場當起家庭主婦所造成的經濟損失，估計每年高達890億美元。
20世紀70年代擔任全職家庭主婦的女性約占49％，進入21世紀之初，這個比例下降到23％，當時很多專家認為，這是女性開始追求擁有自己生活的現象。但接下來的15年，此比例反而持續上升，而且這群不想出門上班的女性當中，竟有高達四分之一具有大學以上的學歷。
同樣的情況，也發生在亞洲的日本、台灣與韓國。
萬事達卡國際組織在2013年公布的「亞洲女性權力與經濟成長報告」中指出，經濟成長率與女性勞動參與率息息相關，而女性受教育比例，則是影響勞動參與率的要素之一。然而，台灣女性受高等教育比例將近85%，在17個亞太地區中高居亞洲第2（僅次於韓國的103.11%），但勞動參與率只排名第10，甚至低於越南、印尼、印度、菲律賓等國家。
台灣國家實驗研究院政策中心發現，瑞典、美國、德國、新加坡等國家的女性就業率皆超過55％，而台灣女性就業率這兩年才超過5成，而女性就業率大幅下降的轉折點，就在結婚生子之後。
現今家庭照顧的責任，大部份仍舊落在女性身上，而職業婦女的角色，常常讓女人在家庭與職場之間倍感無力，從而決定走入家庭者的比例，高達2成之多。
女性經濟學，是2060年勞動力救兵
國發會更預測，台灣到2060年的勞動人口將嚴重短缺，只有總人口數約5成左右，但高齡人口卻高達4成，是故，長期就業率偏低的女力，將被視為「新救援部隊」。
期盼靠女力救經濟的還有日本。日本首相安倍在今年舉辦的世界婦女大會說：「安倍經濟學，就是『女性經濟學』。」提升女力，可說是安倍重振日本經濟的第3支箭。
他曾說日本女性是「這個資源缺乏的島國，最沒有被充分利用的資源」。如何透過勞動市場的改革，讓日本在人口停滯的情況下，透過催動女性進入職場以喚起經濟生命力，已經成為日本現在最重要的課題之一。
為了宣示提振女力的決心，日本參議院壓倒性通過立法，要求300人以上的大企業，必須僱用或晉升一定比例的女性作為管理階層，被視為是日本因應人口老化與少子化的對策。為了鼓勵企業重視並落實這項法律，只要企業能達成目標，將可優先獲得承標公共工程的機會。
反觀台灣，如果政府想要提升女性勞動力，必須創造一個能夠和男性在職場上公平競爭的環境。同時，育嬰、育兒、老年照顧等政策亦須全盤考量，才能提高女性願意再度投入職場的意願。
在職場上，女性的收入低於男性是不爭的事實，在美國，全職工作的女性之薪資只有男性的77%。對此，美國總統歐巴馬曾簽署一條行政命令，要求聯邦承包商必須明確提供，工廠員工的性別與收入的資料。雖然歐巴馬立意良好，期盼打造對女性公平的就業環境，但是對想要獲取高利潤的企業主來說，未必馬上就會跟從政府的政策。
或許現階段，職場對女性的友善程度不會立即顯現，但無論如何，提高女性勞動參與率，確實已經成為世界各國最重視的指標。當女力時代來臨，機會出現在我們眼前時，女性同胞們，妳準備好了嗎？
