獨家報導 江建聖／綜合報導
勞動部昨日公布勞發署員工輕生案行政調查報告，未證實當事人遭職場霸凌，但指出前分署長謝宜容存在濫權行為。立委陳冠廷今天強烈批評，指報告輕描淡寫，無法對社會交代，並要求重啟調查，嚴懲涉案人員。
陳冠廷表示，勞動部身為勞動權益主管機關，竟縱容下屬機關長期實施不當管理，要求員工假日隨時待命，並對未及時回應訊息者嚴厲責問。他痛心地指出，這種管理方式不僅違反《勞基法》精神，更導致多名員工因職場壓力需接受心理治療，甚至釀成人命悲劇。
陳冠廷強調，調查顯示，謝宜容任內81人離職，6人被迫調職，卻無任何防範機制。更令人震驚的是，輕生事件後，謝宜容竟召開會議追查吹哨者，對同仁造成二次傷害。報告試圖切割謝宜容的行為與輕生事件的關聯，卻迴避核心問題，顯示處理方式不負責任。
陳冠廷批評，勞動部對如此嚴重的管理疏失僅以「不當管理」定性，無法接受。他嚴正要求重啟調查，對相關責任人嚴懲，以對死者及公務員體系負責，並杜絕職場霸凌重演。
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