｜文／理工直男創業中｜首圖／Pexels
自從創業過後，因為深知自己經驗及資源的不足，為了能夠讓公司存活下來且順利發展，因此我很喜歡了解創業者的故事，不論是書籍還是講座分享，都希望能從中獲取到一些成功的經驗。
雖然成功的經驗不能被複製，但我相信成功的創業家肯定有共同的人格特質，我希望用文字記錄下來跟大家分享，期許未來大家在創業的路上都能夠成功。
勇於面對問題，不輕易抱怨
一般人面臨到問題，可能第一反應是：
- 為什麼是我
- 這不是預期我該做的事情
- 做這件事情好浪費時間
而我小時候的時候，也常這樣想。
不知道大家有沒有常聽到長輩／老師常說的一句話：
「 你在碎碎念的時候，事情早就該被做完了。 」
這句話在多數時刻是真的。
而抱怨卻也一點都沒辦法幫助問題解決，而創業家的價值就在於解決問題的能力。
現實中我們一定會遭遇到問題，而我們在面對之前，往往將問題想的比真實的還要更為困難，最好驗證的方法就是勇於面對。
自己在出了社會之後，不管是在公司內部，還是合作廠商，一定都聽過有人抱怨工作內容很浪費時間；但真正浪費時間的並不是工作內容，而是拙劣的工作方式導致時間浪費。
成功的人永遠在找尋方法，失敗的人永遠在抱怨環境。
問題本身是能力不足的結果．不需要埋怨環境
虛心檢討自己，保持積極態度正視面對
過往的挫折是未來的養分
不恥下問，目標導向
成功的創業家很了解如何找尋資源並且善用資源。
一個人的能力資源是非常有限，在面臨問題時，往往需要依賴更好的工具或是他人的借鏡來解決。
成功的人往往會成功，是因為他們願意抱持謙卑的態度去學習請教，多避開前人走過的坑洞，其成功的機率也會隨著提升。
許多人可能會因為過往的經歷感到自滿，但問題之所以為問題，正是自身的能力還不足以處理。
目標導向的人，因為知道自己要的是什麼，面子在與目標的比較之下將顯得毫無意義。
許多人常把這句話掛在嘴邊：有多少能力，做多少事
但往往將一大堆無意義的藉口，當作自己不願全力以赴的託辭。
高情商，與人建立良好關係
在與人合作的過程當中，一定會有價值觀或是理念不合的情況。
在不成熟的心態時，時常會有越來越大聲，甚至說詞包含了情緒性的字眼。
我在成功的創業家身上，就像是看到一個深不見底的甕，不論是投入什麼樣的刺激，情緒就跟甕中的水面一樣，不太會有什麼漣漪。
後來我才發現，原來情緒一點都不會幫助問題解決，這也難怪成功創業家的情緒一直都很平穩，在溝通表達的過程當中，能更理性的分析脈絡，與合作夥伴們建立良好的關係。
以共同利益為合作目標考量
一個人的力量很有限，
一群人的力量不可限。
往往我們在與不同廠商合作的過程當中，我們都會下意識的想要佔便宜，甚至覺得對方賠錢賣我們更好。
但若對方真的沒賺錢，這種關係你覺得會長久嗎？
不長久的合作關係，將會導致自身供應鏈不穩，進而造成品質下降，而最後受罪的，還是我們自己。
記得曾經與創業顧問在聊，我問他：「 有時候都覺得特定供應商交貨速度很慢，常常會造成供應斷鏈，你覺得該怎麼辦？ 」
他回我：「 你價格給他高一點，他的供應就會順了。 」
這時才恍然大悟，有時候並不是一昧地向供應壓價，合理價格的合作關係，才能讓關係長久，進而達成魚幫水、水幫魚的互利關係。
我也時常跟同事分享：
並不是付錢的就是老大，不做的才是老大。
當你會為了別人想的時候，人家才會願意幫你想。
抗壓性高，堅持不放棄
創業真的是一條孤獨的漫漫長路，創業家往往會面臨到許多意想不到的壓力，不管是親朋好友、社會期待、股東投資人、公司同事甚至是伴侶小孩。
在這些壓力負擔底下，成功的創業者都堅信自己的目標及信念，相信短期的營運起伏只是過程，最終將會順利到達自己的理想目標。
用文字撰寫真的很難傳遞其創業家所面臨的壓力困境，而現實中有許多創業家是背負著家破人亡、妻離子散的風險，為的就是能創造更美好的生活環境。
根據數據統計，台灣五年內失敗的中小企業是 99% ，其中許多都是扛不住中間的營運起伏，開始懷疑自己的信念而導致失敗。
信念會帶來行動，行動會帶來結果。
想久了就像了，像久了就是了。
成功的創業家一直都堅信著自己的信念，沒有人能明確知道自己什麼時候會成功，但成功的人會一直找方法找資源，並且就算是爬著，也會堅持爬到目標。
創業真的太孤獨了，歡迎分享創業故事或是書籍，讓我們從前人的經驗中，找尋到屬於我們自己的成功道路吧！
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