（台北新聞)【記者潘明賜/台北報導】考試院今（26）日發行《國家人力資源論壇》電子報第20期。本期主編公務人員保障暨培訓委員會主任委員郝培芝指出，文官體系對於治理的新課題應快速回應與調整，這些新興的議題涵蓋了人權意識的深化、攸關國際競爭力的雙語能力、數位治理核心職能的強化、數位性平意識及媒體識讀能力的提升，這些議題可說是前瞻型文官必要的五項修練。本期電子報以「前瞻型文官素養新課題」為題，介紹文官培訓的五項修練，分別由田秋堇、陳彥豪、廖興中、黃鈴翔等4位學者、專家執筆，頗具可讀性。
《國家人力資源論壇》電子報，是由考試院每月發行，每期設定不同主題，邀請產官學研專家發表多元觀點，歡迎上網瀏覽及訂閱（網址：https://www.exam.gov.tw/NHRF）。
保訓會主委郝培芝表示，第一篇由國家人權委員會委員田秋堇撰文，說明公務員是第一線的國家執法者，更是人權的守門人，並以真實案例說明應加速且全面培養公務人員人權素養。
第二篇執筆者國立台北大學應用外語學系教授陳彥豪強調，以雙語能力厚植活化國家文官人才資源，提升公務人員英語即戰力，為國家文官訓練最重要的任務之一。
第三篇執筆者國立政治大學公共行政學系副教授廖興中指出，隨著數位科技及網路的快速發達，政府應積極培育公務人力數位職能，以推動數位轉型的任務。
第四篇由婦女權益促進發展基金會副執行長黃鈴翔執筆，透過擬真的公務情境案例，辨識數位性別暴力犯罪手法，激發文官的性平意識，以打造更安全友善的數位環境。最後，台灣民主實驗室副執行長曾柏瑜說明，要培養民主抵抗力，必須強化公務人員的媒體識讀能力，杜絕氾濫的假訊息。
郝培芝並指出，人權治國、文官雙語、數位治理、性平深化、媒體識讀是現代文官治理的新興議題，這些並不是純為治理技術，而應修練為文官的意識基因，落實在各項政策的規劃與推動。
