（台北新聞)【記者潘明賜/台北報導】針對明年7月以後，初任公教人員全新退撫制度的大變革。考試院長黃榮村今(10)日在院會中指出，這是以個人專戶制為基礎的退撫制度設計，其立法目的就是使年金收支失衡的問題，不再繼續惡化，未來終能達到收支的平衡。
黃榮村表示，相關草案公務人員部分，考試院已於3日院會通過，包含公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法、公務人員退休資遣撫卹法第93條、第95條修正草案及公教人員保險法部分條文修正草案。
其中公教人員保險法部分條文修正草案，今日完成與行政院的會銜，並舉行兩院聯合記者會，正式對外界公布。此案因屬重大法案，並且有時效性，請兩院相關部會，務必要和立法機關充分說明溝通，以期早日通過審查，如期完成實施前的準備工作。
黃榮村指出，幾年前政府推動年金改革，以改善年金體系收支失衡問題，當時修法納入了一個重要的機制，就是要求為明年7月以後的初任公教人員，設計一個新的退撫制度，也因此，這一屆考試院及銓敘部花了一年半的時間，和學界共同研究各國年金制度的趨勢，也與各機關及相關團體充分交換意見，最後與行政院合作，完成以個人專戶制為基礎的退撫制度設計。
黃榮村說明指出，個人專戶制的制度特性，就是不會再造成收支失衡的問題，符合立法要求建立新人新制的政策目標。而且制度設計並非只重視基金財務的安全，初任公教人員的繳費負擔、和老年經濟安全的維繫，也都被充分考量，並納入制度設計中。無論是基金財務安全、或個人經濟安全，都可以達到永續。
黃榮村特別強調，第一、這套制度適用於明年7月以後的初任公教人員，所以應該被稱為新人新制，而不是對退休或現職公教人員的二次年改。第二、沒有繳多領少的問題，新人新制的退撫基本條件、政府照顧義務及公法上職務關係，原則上仍承襲現行制度的設計。第三、個人帳戶的可攜性、自願提繳和自選投資方案，也強化了個人選擇權。（照片由考試院提供)
