(觀傳媒嘉義新聞)【記者 陳惲朋 ／嘉義報導】社團法人嘉義縣北回培英文教協會榮譽顧問洪崇文先生，千禧年創立富翔營造公司，與太太謝孟樺博士一起努力，2012年晉升甲級營造。持續承攬集合住宅、廠房、冷凍廠房、實驗室廠房及裝修等工程，在其帶領團隊全力以赴經營下，每項工程都有引以為傲的作品。爺爺赴日留學習醫，學成歸國後，即在嘉義縣六腳鄉執業，成為當時該鄉唯一的醫生；父親在30年前，與初創業的「拖把大王」林銘賢董事長（強靂公司）即結有善緣。在善的因緣聚合下，兩家的關係非常緊密，且洪董事長一家人覺得跟林董事長家的磁場非常契合，因為「他在做的事情，也是我們想做的。」希望一起傳遞「善的循環」！
洪崇文董事長所創立的富翔營造，因應環保潮流投入綠建築新建案，並協助業主取得綠建築標章；2020年為配合政府綠能政策發展，投入綠能相關產業建築與土木工程，並投資潛鑽工程事業。為降低缺工潮衝擊，配合勞動部「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」聘僱失業勞工；2021年成為勞動部雲嘉南分署第一個媒合成功案例，陸續引進40餘名泰籍技術人員加入團隊；且紮實的對員工執行內部職前、安衞訓練與管控培訓，持續編列經費對華山基金會贊助捐款等公益事務。不只配合政府政策與洞悉產業趨勢，已獲取永續發展優勢，更善盡企業社會責任的執行贊助公益。
洪董事長表示，我跟林銘賢董事長主要是從30年前，我爸爸開始的「善」因緣。後來有機會到大陸唸書，住在林董事長的工廠宿舍，發現他們把講求家庭與生活禮儀規範教育的《弟子規》的部份內容，書寫在工廠的牆上時刻提醒大家，讓人感到印象很特別深刻；又發現他們很照顧大陸員工生活，還特別從公司預支一筆經費，預繳給醫院當保證金，讓員工到醫院可以没有顧慮的優先看病。
林董事長除了對員工很照顧外，還在大陸做了很多有關急難救助的事情，且他們全家在大陸都有認養弱勢家庭的孩子，所以他的子女雖然當時還没有結婚，但在大陸都已經是很多孩子的爸爸、媽媽。回到台灣，得知他們在推動北回救急救難的事；謝孟樺博士：「他們做善事，並不是回台灣以後才在北回做，他們一家人可以說是已經是習慣性的付出，回到台灣就只是延續他在大陸所做的事情。」
「後來，我有發現林銘賢董事長就任北回培英文教協會理事長後一個想法跟做法非常好，就是他說培英小孩如果想讀書，就要讓他們無後顧之憂的向上；不想讀書的就幫助他，教他如何當老闆創業，教他學功夫奉獻這個社會，因為在社會立足，也不是只有讀書，讀書是一條門路，但把事情做好，可以跟志同道合的人一起做事情，這是一個很好的理念，所以他認為人只要肯努力、又肯幫助人，讓人有所成就，變成善的循環，就像現在讓他扶助起來的這些學生，未來也可以傳承。」謝孟樺博士快樂的分享。
洪董事長說，爺爺留「勤有功、戱無益、戒之哉、宜勉力！」、父親寫「善是之福之基，德為謙所積」及「一日之計在於晨、一年之計在於春」等墨寶，在在提醒後代要努力與行善積德。我爸爸曾說，「留書給小孩，小孩不一定會讀！留錢給子孫，子孫不一定守得住！留德行，譬如功德、道德給孩子，讓他們在無形之中就能夠獲得一些。」可能因為爺爺與爸爸的積德善行，讓我感覺在創業的過程中，關關難過關關過！
我爺爺是當時六腳鄉唯一的醫生，每每過年的時候，就會請鄉親到家裡來領米、領紅包過好年。我們都有感覺可能是我長輩德行做得不錯，我才會適時的遇到貴人幫忙；我們長期贊助華山基金會六腳站，希望華山能把六腳鄉的長輩照顧好，所以當他們需要經費的時候，我們都會適時地提供給他們；我會期許自己一定也要做好事，讓我的子孫在碰到事情的時候，也會有貴人來幫助他們，我做善事的時候會有一點希望得到回饋的私心；但我覺得林銘賢理事長好像沒有這一方面的心思，就覺得他只是想付出，哪裡需要幫助，他就去哪裡付出，這一點非常的不容易！洪董表示。
洪董強調，在善的因緣聚合下，我們倆家的關係非常緊密，磁場非常契合，因為「他在做的事情，也是我們想做的。」我覺得這種「善的循環」應該要一起傳遞出去，不是只有想到自己，也要注意到真正需要幫助的人，讓社會變得更好！
