（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】促進中高齡就業，台中市政府今年除推出「樂齡就業五告讚」方案，提供職場體驗跨域培力課程、職務再設計、中高齡人力資源平台、企業輔導等多項優質服務外；另為提升銀髮人才運用3C科技能力，持續開辦廣受中高齡求職者好評的「3C科技應用就業促進課程」，昨於東區勞工服務中心舉辦成果發表會，超過70人參加，提升銀髮人才就業力！
勞工局長張大春表示，因應人口老化，逐漸邁入高齡化社會，市長盧秀燕及市府團隊重視中高齡及高齡者就業，全力推動台中市成為高齡友善城市。去年7月已在東區勞工服務中心設立銀髮人才服務據點，提供55歲以上或已退休但有就業意願及需求的中高齡民眾就業服務，開發友善廠商和多元職缺，辦理徵才活動及各類就業促進課程，協助銀髮人才再創職涯第二春。
勞工局指出，「3C科技應用就業促進課程」為勞工局與台中科技大學老人服務事業管理系攜手辦理，由該系校友江浚瑋老師講授專業資訊知能，搭配學生小助教與中高齡者一對一教學，小助教們除驗證課堂所學，在互動學習中，也讓中高齡求職者更熟悉手機功能、運用網路管道求職，提升就業後使用3C工具能力。
參與課程的許大姐說明，平常手機使用上有問題，詢問子女多次會被嫌煩，銀髮據點辦理的3C手機課程除講師仔細教學，還有小助教耐心教導互動，課程以銀髮族學習需求為中心設計，讓3C科技不再是工作與生活的障礙來源。
台中市就業服務處指出，就服員在協助中高齡民眾求職過程中，發現中高齡者對於運用手機等3C產品查找網路資訊的能力較弱，然隨市場需求與科技不斷創新，找工作不能僅靠傳統方式，因此藉由辦理此課程，讓中高齡者認識手機在生活、工作上的應用，與如何使用常見google工具或APP，及學習設定、搜尋就業網站職缺等，多數長輩反應喜歡學生小助教的陪伴學習，透過青銀交流過程，雙方互惠受益，也讓中高齡求職者跨越3C障礙，「銀向職場免害怕」！
就服處補充，台中市銀髮人才服務據點為促進年滿55歲以上中高齡朋友就業，開發友善廠商及工作機會，提供勞動法令、職涯諮詢及就業媒合，辦理就業促進課程與推廣世代交流合作等就業服務。更多訊息請至就服處網站( https://www.eso.taichung.gov.tw/ )查詢。
