中正大學高齡跨域創新研究中心媒合 中高齡者再創職涯

(觀傳媒嘉義新聞)【記者邱嘉琪/嘉義報導】隨著醫療科技發達,退休人士都還有很長一段的空閒生活,越來越多百歲人生的狀態,每個階段如何因應變得相當重要。國立中正大學高齡跨域創新研究中心自去年起,推動嘉義縣銀髮人才服務據點,為高齡人才服務據點規劃、辦理求職、求才、就業諮詢等宣導倡議活動,讓中高齡臨界退休期也能兼職收入,創造第二人生。

中正大學高齡跨域創新研究中心主任郝鳳鳴說,根據資料調查,日、韓及新加坡等等國65歲以上就業人口占30%,而台灣目前只佔有9%,有些甚至是在65歲前提早退離職場,因此可能產生高齡貧窮的問題。


▲中正高跨中心主任郝鳳鳴進行高齡人口就業講解。
(圖/中正大學提供)

郝鳳鳴表示,自去年10月起與嘉義縣政府共同合作辦理並成立「嘉義縣政府銀髮人才服務據點」,建置一個符合中高齡者及高齡者的就業需求的服務單位,宣傳55歲以上人口繼續就業。就業前先評估嘉義縣產業趨勢,開發中高齡者及高齡者的就業職缺,透過人才服務據點引介,對應到職場工作。

高跨中心提到,疫情後缺工問題逐漸浮出檯面,當高齡者回職場後工作後,也能夠解決勞動力人口不足的問題。而媒合高齡者從事的職缺也不屬於高強度性工作,多半為兼職性職缺,目的是讓此族群從依賴型人口轉型成生產型人口,在經濟效益上老年人可以自給自足。


▲中高齡及高齡者所面臨的就業障礙較多,除了媒合就職外,中心為了協助此族群更能輕易投入勞動市場,透過問卷分析後,在職場上建置輔具,協助他們工作上體力遇到的困難。
(圖/中正大學提供)

高跨中心表示,據點自去年成立至今已媒合近300求才人次,每個職缺是按照工作者自身的專長,找到相對應的職位。若年長者無相關經驗,也再經過據點就業輔導後,重新返回職場。此外,該中心也依嘉義縣產業現況評估調查後,辦理16場宣導活動、11場企業座談、12場團體督導及受理求職求才1285人次、提供勞動法令及職涯發展諮詢服務891人次等,期望未來在高齡人口趨勢下,為他們開創新一段的職場生涯。

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