「學經一條龍」合作方案主要是讓學生在學期間可至合作企業打工，畢業後更可直升兩所科大產學班，不論是就業或升學，皆可留任原企業，持續累積經歷，開創3+4=∞新合作模式。
長榮女中校長蔡玉敏表示，技術型高中首重基礎人才培育，面對後疫情時代，服務業缺工待解，學校主動與家政、餐旅兩大領域的企業洽談合作，為學生媒合在校三年打工機會，並與嘉南藥理大學、台南應用科大洽談，讓想繼續升學的學生，簡化其入學方式。
合作廠商主要為長女家政職群及餐旅職群未來進路相關的產業，家政群科有米蘭、曼都等知名美髮、美體、美睫、美甲、造型等業者，餐旅群科則涵蓋晶英、桂田、長榮桂冠等五星級飯店及東東集團等餐飲業者，皆為台南地區福利及制度完備的知名企業；未來學生不論是經歷、學歷，或是一把抓都可以，學校通通安排好了。
桂田酒店人資部資深主任曾書儀表示，受到疫情衝擊，餐旅業哀鴻遍野，裁員、減薪造成人才流失，但隨著防疫政策鬆綁，業績正要復甦卻又面臨缺工問題，若與高中、大學合作，就可解決燃眉之急。
「美髮業長期都有缺工問題，尤其是需要長期養成的設計師」米蘭時尚髮型總裁許漢宗說，相當期待透過這樣的合作，進行人才長期培育計畫，參加方案的長女學生，都依照勞基法規定，從最低時薪起跳。
長女實習主任黃品嘉指出，打工詐騙事件層出不窮，透過學校媒介，除了有保障，家長也能放心，更能累積職場實務經驗。學生打工初期會安排於寒暑假期間，新生入學後、第一學期結束前，就安排校園徵才活動，為雙方媒合。
為了培訓企業所需人才，透過課程設計，會在最短時間內，讓學生具備基礎技能，美容科、時尚造型科在一年級即取得美髮證照，擔任洗髮助理綽綽有餘；餐飲科、觀光科則強化餐旅服務，不論從事內、外場或房務，都能得心應手。
三年後，學生可以交出漂亮的工作經歷，不論留任或轉職皆具優勢，若選擇升大學，打工一樣可以延續，讓經歷及學歷均不中斷，「領先擁有職場實務歷練，畢業就不是社會新鮮人，有更多機會升職加薪，讓職涯人生贏在起跑點上」。
