文：莫子涵｜圖：編輯部
勞動部今(26)日表示，為了穩定勞工就業狀況，推動「安心就業計畫」，自3月27日起，「減班休息」勞工即可開始勞動力發展數個分署提出申請，最高可月領1萬1千元，最長可領6個月。
勞動部強調，針對減班休息勞工，除了2月18日已經加碼實施「充電再出發訓練計畫」，讓勞工利用減班休息期間，參加訓練並給予訓練津貼補助，現又進一步推動「安心就業計畫」，並比照《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》追溯自今年1月15日開始生效。
勞動部說明，因應疫情對國內就業市場造成的衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊，協助穩定就業。適用對象為自今年1月15日至12月31日期間，經與雇主協商同意減班休息達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，符合資格的庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。
此外，薪資差額補貼計算方式，為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬1千元，最長可領6個月。
