文、圖：編輯部
罷工行動爆發後，原本華航資方8日要暫停和參與罷工機師的僱傭關係，9日經勞資雙方在交通部討論近3小時後，交通部當天透露，罷工機師與華航僱傭依法存續。
交通部介入協調華航勞資爭議，安排華航勞資雙方9日下午3時在交通部座談，勞動部、桃園市勞動局也派代表與會。在討論工會罷工5大訴求前，工會要求先解決華航中止僱傭關係一事。
根據機師工會先前指控，華航對員工發出信件，將暫時停止與參與罷工同仁的僱傭關係，參與罷工同仁不得享有公司任何福利。若是外站執勤的同仁也參與罷工，分公司將終止支付含旅館等任何費用。
機師工會認為，這是華航對參與罷工者的懲處，華航原先的見解是此舉並非懲處，因機師逕行主張罷工，暫時中止僱傭關係，所以相關權利義務也暫行中止。
交通部透露，勞資座談前，華航資方依工會代表請求，先就「暫時停止僱傭關係」一詞所衍生之疑慮澄清，罷工成員與華航間的僱傭關係依法存續，僅於罷工期間暫停薪資、外站住宿、交通費及相關福利事項等相關給付，而勞資座談直至當天晚間6點止仍持續。
機師工會向華航提出的5大訴求包括：1.改善疲勞航班；2.副駕駛升訓制度透明化；3.保障國籍機師工作權；4.撤換破壞勞資關係的不稱職主管；5.比照長榮航空保障第13個月全薪，並納入團體協約，只限工會會員享有。
