獨家報導 記者張世義/綜合報導
減輕育兒負擔!勞動部推出彈性育嬰留職停薪,每次最少5或7天,最多可申請3次,試辦單位更可提供更多次數或縮短單日計算。勞工需提前5天以書面方式提出申請,但試辦單位可設定較短期限。已有64家單位參與,有意願者可於5月底前提出試辦計畫。
申請者可在前6個月領取留停津貼,即每月請1天育嬰假,連續6個月可領取8成薪資補助。勞動部將檢視試辦成果,作為未來修法的參考。
另外,勞動部也開始第2期「補助雇主辦理哺(集)乳室、托兒設施或措施」,補助範圍包括哺(集)乳室、托兒設施的新興建和改善,以及提供托兒津貼等。申請期限截至6月15日,無論事業單位大小均可提出申請。
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