獨家報導 記者林冰夏/綜合報導
新北市人事處統計近5年新北市公務員離職多達682人，以工務局100人離職最多，且主計處每人每月平均加班近20小時，主計處承諾2個月內研究檢討公務員人力。
黃淑君昨在議會質詢新北市公務員離職及加班資料，人事處統計2019年至今年上半年辭職人數共682人，前5名局處依序是工務局100人、衛生局97人、地政局62人、水利局47人與農業局38人。
民進黨議員黃淑君表示，公務人員是國家最大資產，她調閱發現新北公務員加班時數偏高，包括主計處、觀光旅遊局每人每月平均快20小時，根本血汗，要求市府檢討善待公務員。
黃淑君無黨籍議員蘇泓欽說，市府要更懂得體貼公務員。國民黨議員呂家愷認為，重點在於加班能否真正轉為加班費。
黃淑君說，相關數據分析包括警察局及消防局，顯示新北市業務繁重，留不住人才，導致人才流失嚴重，市政府長官應積極加強檢討工作權益，並請主計處在2個月內做檢討，不要讓「逃離新北市」成為公務員界的笑話。
呂家愷說，加班時數要真正變成加班費。蘇泓欽表示，公務員離職是全國性問題？還是只有新北市政府？新北市府應檢討研議如何提升薪資與福利。
工務局長祝惠美解釋，工務局每年離職率約1％，2022年離職人數4％確實較高，主要是去年營建業相當興盛，不少同仁被業界挖角，也盼議員肯定公務人員的表現。
主計處長吳建國表示，主計處業務沒分淡旺季，人力比較吃緊，因此也會鼓勵同仁減少加班時數。人事處長林正壹說，分析辭職原因除工程人員有專業證照受業界喜愛，衛生局可能因疫情關係，有不少人離職。
