CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導
國內護理人力不足，台大醫院工會今（11）日更出面指控，台大醫院兒科病房主管，涉懷孕歧視、職場霸凌，但兩件職場霸凌申訴案「全部不成立」，認為院方有蓄意包庇之意圖，要求重啟獨立調查。對此，台大醫院回應，相關案子已結案，且申訴人事後並未在規定時間提出異議跟覆議，「結果勢必會讓某一方不開心」，若不符合期待就要重啟調查，對裁定不一定是好。
台大醫院企業工會今日指控台大醫院13PW兒科病房主管涉懷孕歧視暨職場霸凌案，不僅對於單位內懷孕的護理師，在請假、工作安排及復工回訓上百般刁難羞辱，同時更對與其私交不睦的護理師大聲咆哮斥責、安排不適當工作、不依實際表現評定考績、擅挪人力私用惡化一線人力狀況等，致使多名護理師飽受摧殘折磨。
工會表示，2024年底，單位內兩名遭主管懷孕歧視暨職場霸凌的護理師Y小姐及H小姐，向台大醫院正式提出職場霸凌申訴，但台大醫院職場霸凌專案小組在今年2月以該名主管「非故意」、「非出於不當目的」為由，宣布申訴案「全部不成立」，工會批評蓄意包庇之意圖顯露無疑，更對申訴當事人造成二度傷害而使其瀕臨崩潰。要求台大醫院應偕教育部，召集三分之二以上席次外部獨立委員重啟調查、確保公平公正，並應作成完整調查報告及妥適處分，勿枉勿縱。
台大醫院發言人陳彥元表示，這案子已結案，當初一接獲申訴，院長就指派副院長當召集人，還有一位院外委員、一位勞工代表，組成專案小組，他們是獨立行使權力，並邀訪申訴人跟被申訴人所指定的人選，就霸凌的可能性做成決議，過程是經過討論之後，再獨立投票，決定霸凌是否成立。
陳彥元強調，決議過程沒有人可以介入。面對工會要求重啟調查，陳彥元說，台大醫院去年有不少霸凌案調查，有的成立，有的不成立，不管結果為何，都會讓某一方不開心，若調查結果不符合期待就要重啟調查，這對已裁定的結果也不一定是好。
陳彥元說，針對霸凌案件，調查結果出爐後都會給申訴人、被申訴人30天的時間可以提出異議，專案小組會再了解做出決議，但該案申訴人並沒有在30日內提出覆議的情形，體制內就有可以提出異議、重新檢視的管道，但他們沒做。
照片來源：翻攝自台大醫院
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