CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻／台北報導
有關在台外籍學生打工爭議，台北市政府勞動局今（29）日提醒須依法申請工作許可，並注意工作許可函的有效期限。若未取得工作許可或許可過期仍繼續工作，除面臨3至15萬元的罰鍰外，畢業後還可能遭遇強制遣返的嚴重後果。
來自馬來西亞的小君（化名）在台就學期間於餐廳打工，但因未定期更新工作許可，被勞動局及專勤隊查獲，遭罰3萬元並被強制遣返。小君後悔地表示，由於未注意法令規定，導致原本的畢業後留台工作計畫泡湯，人生規劃被徹底打亂。她呼籲其他外籍學生務必遵守相關規範，避免重蹈覆轍。
為簡化申請程序，勞動部於今年8月修法延長外籍學生工作許可有效期限，從原本的6個月延至「最長1年」。勞動局局長高寶華呼籲，有打工需求的外籍學生應及時申請工作許可，並注意許可期限，以免因違法打工面臨罰款及遣返等後果。
高寶華強調，根據《就業服務法》第57條規定，雇主不得聘僱未經許可、許可失效或由他人申請聘僱的外籍學生。雇主在聘僱前應仔細檢查外籍學生的居留證、工作許可函及學生證，確認持有人身分及有效期限。若聘僱無有效工作許可的外籍學生，雇主將面臨15萬至75萬元的罰鍰，罰款金額高昂，不可不慎。
高寶華提醒外籍學生，利用課餘時間打工應在合法範圍內進行，切勿因一時疏忽違反規定。雇主則需善盡查核義務，確保聘僱的外籍學生具備合法資格，避免觸法招致巨額罰款。
勞動局呼籲，外籍學生在台求學期間應嚴守法令規定，依法申請並定期更新工作許可，共同維護合法就業的環境，避免因違法行為影響學業及未來規劃。
照片來源：勞動局
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