CNEWS匯流新聞網記者王佐銘／綜合報導
薪資追不上房價，讓買房難上加難，只能往高收入的產業看齊，房地產仲介就是其一。永慶房屋資深業務經理王羽杉分享，父母說了三十年要買房，卻因為對市場的不了解、擔心買在高點的想法，反而錯過幾次好時機。因此在31歲那年，決定投入房地產業，為自己挑戰高薪，也為家人有底氣實現買房夢！
而永慶房屋是業界中出名的「教育訓練扎實」，加上大品牌紅利，讓王羽杉進公司的第一年，就有不少表現機會，隔年更獲得全公司排名第21的好成績。隨著永慶房屋在市場占得先機，持續擴張，王羽杉的業績年年都有突破，在第三年就助父母圓夢買房，個人收入更是翻倍再翻倍，年薪早已突破200萬元。
從零開始「一對一師徒制」訓練超扎實
回憶起剛入行那時，王羽杉坦言，當時對房屋買賣毫無了解，在銷售上也沒有經驗，說不擔心是騙人的。「所以我選擇永慶房屋，公司提供業務新人『保障每月5萬』不用怕一開始沒做出業績，就沒有收入，一定領得到5萬！」
在新人訓練上，永慶房屋還有「一對一師徒制」讓成功經驗，與公司最重要的誠實服務理念能向下傳承。王羽杉表示，在永慶師徒關係不會流於形式，而是真的會有一個專屬師父帶你學、讓你問，「我很感謝師父與店長，不會只用命令式要求我完成任務，而是會花時間讓我理解，為什麼這麼做的原因，我就能把學到的經驗內化成自己的，表現就可以更好。」
跟著公司策略！王羽杉單月7筆成交
2024年房市上熱下冷，但王羽杉跟著公司制定的策略，仍然有單月7次「賀成交」的好成績！還帶著新人學弟連續多月都有成交，王羽杉延續從師父那學來的經驗，在指導新人時，會主動分享做事的原因和思路，希望徒弟能將所學變成自己的東西，而不是僅僅照著流程做事。
「永慶房屋在政策上的前瞻性，讓我們只要跟隨公司策略，就能夠穩步成長。」王羽杉分享，永慶房屋是雙北直營區店數最多的房仲品牌，因此客戶有需求時，第一時間就會想到永慶；加上公司的團隊共戰文化，不用一個人硬撐，團隊聯賣讓客戶需求流通，自然能快速媒合到買方與賣方，一樣可以成交！
因此，對於考慮進入房仲業的新人，王羽杉認為不用太煩惱，「房仲是一個充滿挑戰的行業，但也是一個成就感十足的工作。只要你願意付出，保持學習的態度，這份工作能帶給你無限的成長機會和收入。也不要害怕自己沒有經驗，只要有心、肯努力，永慶房屋會提供完善的培訓和支持，讓你在這條路上走得更順利。堅持下去，你一定能看到努力的成果！」
百萬年薪從「5萬X12個月」起步
王羽杉也分享了自己的服務心法，她認為，服務的核心是誠實與信用，「唯有誠實以待客戶，才能建立起信任」，長期的信任才能讓客戶有需求時，第一時間就能想起自己來。接下來，王羽杉期許自己能繼續發揮專業，為客戶解決問題、滿足需求，共同發現一個又一個美滿的家。
迎接2025年，永慶房屋提供業務新人的保障不變，有「前12個月保障每月5萬」還有高底薪制度，新人期後保障每月3萬8000元起，隨著職級晉升，最高可領到7萬5000元的月底薪，業績獎金另計，讓收入更上層樓也更有保障。此外，每人每年還有最高「250萬元幸福成家基金」，不限年資只要績效達標都能領，讓每一分努力都有超值收穫。
照片來源：王羽杉提供
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