CNEWS匯流新聞網記者王佐銘、李盛雯／綜合報導
隨著凱米颱風逼近台灣，勞動部今日發出重要提醒，強調在颱風來襲期間，勞工的安全應為首要考量。勞動部已根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對勞工出勤及工資給付等相關事宜做出明確規範。
勞動部指出，若颱風影響範圍內的工作地、居住地或上班必經路段有停班通知，勞工因而未能出勤，雇主應該不扣發工資，也不得將此視為曠工、遲到或強迫勞工請事假。此外，雇主亦不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金或進行其他不利處分。
對於已訂定居家工作的勞工，若颱風未影響其工作條件，則可依原約定履行勞務，雇主應繼續支付工資。若颱風影響至勞工無法履行工作，雇主亦不得予以任何不利處分。
勞動部同時提醒，若事業單位在颱風期間仍需勞工工作，除了應支付當日工資外，還應提供額外的工資、交通工具、交通津貼等必要協助。若勞工在上下班途中發生職業災害，雇主應給予公傷病假及根據《勞動基準法》第59條標準提供補償。
為確保勞工權益，勞動部官網已設置「天然災害勞工出勤權益」專區，勞工可查詢詳細資訊。若雇主未遵守相關規定，勞工可向當地勞工行政主管機關或撥打勞動部1955專線進行申訴，以維護自身權益。
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