CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導
針對國營事業正面臨嚴重的人才斷層問題，民進黨立委林岱樺今（26）日於立法院經濟委員會質詢中指出，未來3至5年內將出現高達5000至7000人的退休人力缺口，對未來國營事業的營運恐產生重大影響。她表示，出生數下降、年輕人力供給短缺，政府應全面因應，浮現的國營事業人才斷層危機。
林岱樺指出，中油、台電、台糖及自來水公司在未來10年內將有高達11070人屆齡退休，加上原有的4291人缺口，將有龐大人力缺口。她說，即使國營事業實施「退一補一」政策，以及近年來推動的產學合作培育計畫，仍無法完全補足日益擴大的人力需求，主要原因是我國出生人數持續下降，年輕人力供給短缺。
「政府應立即重視這個問題，並採取積極的補救措施。」林岱樺建議，加速推動國營事業自動化及智慧化轉型，透過技術提升生產效率，減少人力需求；持續擴大與在地高中職的產學合作培育計畫，讓更多年輕學子進入國營事業就業；評估回聘退休人員擔任師傅，以師徒制方式帶領新進員工，傳承豐富的實務經驗。
林岱樺表示，自102年起就開始大力推動高雄在地高中職與國營事業產學專班開啟國營事業於高中職階段就展開培養人才，目前已完成中油與林園高中、小港高中，台電與小港高中；台水與六龜高中，台船、中鋼集團與高苑工商；民間的大社石化專區與仁武高中，以及中華電信與旗山農工等產學專班。
林岱樺說，產學合作的重點應該是在於培育在地人才與留用，連結在地資源深耕基層培訓及專業教育，進而創造社區、教育與產業共生共榮的三贏局面。她表示，從103年至今已有80位以上畢業生成為正式員工，加強產學合作、善用學校及產業資源，又能提升教學與學習效率，補足基層人力進而挖掘延攬專業人才。
林岱樺強調，人才是國家和企業發展的根本，政府務必正視目前國營事業人力斷層的嚴峻現況，並採取有效措施，確保國營事業的永續營運，維護民生所需。她說，只有及時補充人力，國營事業才能持續提供優質的公共服務，為台灣經濟發展注入穩定動能。
照片來源：林岱樺國會辦公室
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