CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導
健保財務改革，為了擴充財源，最新可能把腦筋動到「補充保費」收取上了！健保署署長石崇良今（14）日明確指出，現行健保收取二個來源「一般保費」和「補充保費」，兩者之間的費率已經有明顯的差異，在兼顧公平性原則之下，不希望資本利得的費率低於一般保費費率，因此，最快520後將著手討論調整「補充保費」費率，尤其是針對股利等資本利得可能打破既有的收取上限。
石崇良是在上午出席國衛院活動之後，接受媒體聯訪時表示，確實應該對補充保費的費率設定方式重新思考了。
現行的二代健保，除了收取一般保險費之外，還針對六項特定所得（或收入）金額達新台幣5千元以上，而未超過1千萬元部分，按費率收補充保險費，分別為：1.由所屬投保單位發給，全年累計超過當月投保金額4倍以上的獎金。2.非所屬投保單位發給的兼差所得。3.沒納入投保金額的執行業務收入。4.持有股票受分配的現金股利、股票股利。5.利息所得。6.租金收入。
石崇良說，一般保費費率目前與補充保費費率是脫鉤的，二代健保實施之初，一般保費費率已是4.91%，補充保費費率則為2%，之後都是依照一般保費成長率來調整補充保費費率，導致兩者之間已經出現明顯的差異，基於相同收入應該有相同健保費繳納的公平性原則之下，確實應重新思考補充保費的費率設定方式。
有的可能增加、有的可能下降！石崇良說，目前一般薪資所得者的健保一般保費費率為5.17%，但股利的補充保費費率只有2.11%，以相同收入應該要有相同的健保費收取，應該要進行一些討論。
石崇良表示，520後將會全面性討論，畢竟補充保費有六類，有些偏向薪資所得，有些偏向資本利得，我們是希望有能力者多繳一些，資本利得的費率也不應低於一般保費費率；且1千萬元的天花板上限，已不符這幾年來的增加趨勢，也許該再往上。
照片來源：CNEWS資料照／記者陳鈞凱攝
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