貪瀆考績竟「甲上」!軍備生產高階軍官沾女陪侍招待  監院糾正

貪瀆考績竟「甲上」!軍備生產高階軍官沾女陪侍招待  監院糾正

貪瀆考績竟「甲上」!軍備生產高階軍官沾女陪侍招待  監院糾正

CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣/台北報導

國軍屢爆貪瀆醜聞,國防部軍備局生產製造中心第205廠軍紀不佳,內控機制鬆散、平時考核不實,因此發生集體貪瀆事件。監察院今(19)日通過王美玉、賴鼎銘和郭文東3位監察委員所提調查報告,糾正第205廠,並要國防部督促所屬單位確實檢討改善軍品採購效率,以及督察考評機制,落實將高階軍官違失行為移付懲戒。

監委調查發現,205廠前上校工務長林龍基、前一等士官長領班林憶明及前一等士官長化工呂建勳等3人,於任職期間假借職務上權力、機會,多次接受與其有利害關係廠商的招待,前往有女陪侍的酒店、舞廳飲宴,收受不正利益,嚴重損害公務員廉潔形象及政府信譽。

糾正案文指出,205廠除了發生前述多次接受與職務上有利害關係廠商招待,並違反內部作業規定,於軍品研製修公開展覽前,未經報備竟私下允許特定廠商入廠瞭解藍圖,並攜帶軍品出廠解說製作細節,觸犯不違背職務收受不正利益罪的貪瀆案件。

另外,監委表示,該廠物料供應室前黃姓上校主任等3人雖未涉刑責,但與廠商飲宴,涉足有女陪侍不正當場所。205廠違法違紀人員眾多,且行為時間自108年2月起至109年9月止長達1年,內部卻無人舉發。

監委指出,該廠6名涉案人員違失行為期間的年度考績均是「甲等」或「甲上」,顯示205廠案發當時不僅軍紀不佳、機關內部控制鬆散,且平時考核不實,有糾正的必要,並要求軍備局督促所屬單位確實檢討改善,持續精進風險控管及防弊機制。

調查報告顯示,林龍基貪瀆案於111年3月爆發前,軍備局205廠採購案未能通過驗收,但最終同意減價收受案件比例偏高,108至110年度同意減價收受案件達112案、平均占比10.71%,案發後該廠採取「改善規格訂定」等精進措施,111至112年度同意減價收受案件計21案、平均占比降為3.64%。

「軍備局採購效率不佳,恐引發行賄誘因。」調查報告指出,軍備局應持續檢討提升採購效率、落實同意減價收受案件督考機制,並研議系統性的培植國內民間廠商試製軍品量能,以利國防自主。

此外,王美玉、賴鼎銘和郭文東調查發現,國防部對於高階軍官的違失行為,以往僅依陸海空軍懲罰法自行議處,未移送監察院審查的做法,不符公務員懲戒法規定,監院對此曾於108年提出調查報告要求改善,國防部於108年3月14日令頒「上校階以上軍官違法失職符合公懲法送請監察院審查」移送態樣及作業流程。

監院表示,調查本案發現自該令頒起到112年8月底止,國防部所屬機關「上校階以上軍官因刑事案件遭檢察官起訴人數」計11人,其中僅有2人被移送監察院審查,包含本件林龍基貪瀆案在內,共7件貪瀆案未移送,8件未召開懲罰評議會,或雖召開會議但未討論是否移送懲戒,顯示高階軍官違失行為應移付懲戒一事仍待落實。

照片來源:Google Map截圖

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