CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導
2024年軍公教調薪4%，一樣在大學擔任第一線的職員，不一定都會隨軍公教獲調薪。台灣高等教育產業工會今（21）日召開記者會批評，竟仍有近7成大專職員未獲明令保障調薪，政府應通盤檢討，別讓調薪美意淪「打假球」。
根據教育部統計，目前公私立大專校院進用的專任職員有31137人，公立14863人、私立16274人，其中屬編制內職員共有18600人，公立9669人，私立8931人，而「編制外職員」則有12537人，公立5194人，私立7343人。
高教工會說明，這3萬多名第一線職員，僅有9669名任職於公立大專的編制內職員，確定明年會比照全國軍公教人員調薪4%，僅約佔整體3成；而其他公、私立大專以校務基金進用的編制外職員，已多達12537人，佔全體職員4成，長期卻未保障調薪，以及另有佔近3成的私立大專編制內職員其專業加給也未獲保障調整。總共多達21468名大專校院職員，佔整體職員近7成，明年調薪與否未獲保障，伴隨物價持續攀高，形同實質減薪。
高教工會偕同高教工會文化大學分部召集人翟敬宜，及高教工會台北藝術大學分部召集人葉晉彰召開記者會，強調不論任職公立或私立、身份是編制內或編制外職員，都是我國大專校院第一線工作人員，沒有任何一個群體應該在全國調薪時被忽視。
特別是政府近年都提供學校薪資及學費補助，卻沒有要求各校該讓全體教職員薪資調整跟上基準，有如在「補助慣老闆」。工會呼籲，應當拒絕差別待遇，制度化保障學校各類職員，都該隨軍公教一併調薪，甚至考量此群體長期薪資低迷，應予以優先改善。
工會經查詢發現，大學以極低薪甚至基本工資對待專業職員的狀況，並非單一個案。例如，工會發現，台北醫學大學公共事務處招聘辦事員，處理校友聯繫與捐款事宜，薪資「比照基本工資每月26400元」 ；總務處事務組招聘事務助理員，限定身心障礙者，也是薪資「比照基本工資每月26400元」 。聖母醫護專科學校教務處綜合組招聘全職行政人員，月薪26400元。而荒謬的是，這些在大學中只發給基本工資的專業行政工作，經常是由具有大學畢業文憑者所擔任。
低薪狀況甚至與職員的工作領域無關，工會也發現，諸多大學中各單位都經常出現以未達3萬元月薪的低薪進用全職職員，例如中信金融管理學院招聘庶務人員，擔任長途司機及協助庶務修繕，月薪28000元。中國科技大學人事室招聘研究助理，處理各種計畫執行，月薪29000元。宏國德霖科大總務處保管組招聘行政人員，月薪28000元。中原大學體育組招聘全職約僱人員，月薪29790元。慈濟科大全人教育中心體育科招聘全職組員，月薪28000元。台北海洋科技大學招聘系辦人員月薪26400元到29870元。
而第一步政府立刻可做的，就是該讓全國軍公教的調薪，一體適用在所有的公私立大專編制內與編制外職員身上。並且提供充分補助，杜絕任何大學以財務藉口遂行血汗薪資，成為勞力市場薪資崩壞的元兇之一。進一步而言，對於此種極低薪狀況，政府還應以各種政策作為逐年檢討改正，將職員待遇改善視為全面提升人才待遇的一環，改正不尊重專業人員應有待遇的「鬼島」歪風。
照片來源：高教工會
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