CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫／台北報導
繼今年7月贏得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」六連霸，永慶房屋17日再獲得1111人力銀行舉辦的「2023幸福企業」金獎肯定。永慶房屋表示，今年初受到通膨、升息、全球經濟景氣不如復甦的市場氛圍下，逆勢推出鴻兔大展512專案，提供業務新人前12個月每月5萬的收入保障，強調不綁約、不扣薪、不爆肝，不需業務經驗，力挺求職者安心就業。堅持「人才是企業最寶貴的資產」的人資理念，規劃多元且彈性的制度，為員工打造幸福職場，是連連獲獎的重要關鍵。
1111人力銀行「2023幸福企業」票選共逾3200家廠商參加，經由初選、選網路票選、秘密客評比，最終由幸福企業活動小組綜合各項評比，永慶房屋於「營造建築業」類別中獲幸福企業金獎肯定。永慶房屋人資部協理塗振宏表示，有幸福的員工才有滿意的客戶，永慶房屋在制定人資政策時，以「讓員工幸福」為出發點，在人才選用上強調「先投資後訓練」，針對業務新人提供5萬X12個月的收入保障，提供完整的教育訓練制度，透過一對一專屬師父指導，幫助新人快速熟悉工作內容、融入團隊，降低業務新人面對新領域工作的不安全感，內部調查年資1年以上的經紀人，平均月收入近9萬。
此外，為獎勵表現傑出的經紀人，制定「月月晉升」制度，不限年資只要每月表現績效達標就能升遷，職級每升一級就能加薪，讓經紀人的努力能反應在收入上。除了底薪與業績獎金之外，經紀人每人每年還有最高250萬的「幸福成家基金」可以爭取。塗振宏表示，為全方位照顧員工的身心健康，不僅年年舉辦籃球、羽球及壘球三大運動賽事，近年更加碼推動健走比賽，各項運動賽事皆祭出額外獎勵，鼓勵員工養成運動健身好習慣，打造工作與生活平衡的健康人生。
工作生活平衡早已是現代人追求的生活目標，塗振宏補充，除了推動「彈性工作8小時」外，今年福利再加碼月月發放「有薪充電假」，沒有年資限制、每人都能爭取，第一線經紀人每月最高能領取額外3天的帶薪休假。此外，還有親子假、孝親假與生日假等眾多福利假，希望每位同仁不只收獲高薪目標，同時也能擁有一個豐富精彩的生活。
為了讓每位員工都能在永慶找到最適合自己的職涯發展道路，將人才的優勢最大化，塗振宏表示，經紀人除了繼續在業務領域深造外，也可以挑戰管理職申請擔任店長，培養經營管理能力，也能轉任集團內的核心幕僚，追求多元的職涯挑戰。
照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照
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