CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導
台灣勞工職場條件不佳，但工作環境持續改善中，全國產業總工會指出，我國勞工面臨低薪與失業雙重困境。台灣民眾黨立法院黨團今（18）日召開記者會，針對立法院社福衛環委員會將審查《最低工資法》草案，闡述民眾黨團《最低工資法》草案版本的優點，也呼籲制定一套明確的薪資調整公式，建立更公平、合理的制度。
民眾黨團表示，台灣勞工薪資成長停滯，甚至趕不上物價漲幅，勞動部2019年將《最低工資法》草案送交行政院，然而草案遲未送至立法院審查，而《最低工資法》實際上如何計算，也尚未有定論，違背民眾的期待。
民眾黨立委吳欣盈指出，一份人力銀行9月發布的調查報告顯示，高達9成上班族不滿意目前的薪資待遇，創下近5年來新高，其中高達26.2%勞工每月僅能收支打平、沒有存款，近1成勞工過著入不敷出的生活。不僅如此，台灣勞工在同職位上都沒被加薪的時間，平均最長達到3年7個月，且25.5%的勞工長達5年以上沒被加薪，這些數據都印證台灣勞工薪資待遇逐漸惡化。
談到薪資跟不上物價漲幅，嚴重影響民眾生活水平，吳欣盈說，因此民眾黨推動《最低工資法》，明定最低工資調升不得低於重要民生物資CPI，且不得低於前一年工資，有助於薪資抗通膨，提升實質薪資。吳欣盈表示，最低工資調整應有邏輯，透過科學數據、專業審議，否則還是換湯不換藥的政治喊價。
民眾黨立委賴香伶直言，勞動部4年前便將《最低工資法》草案送交行政院，但時任行政院長蘇貞昌與勞動部長許銘春多次以「蒐集意見」為由推拖，導致立法進度落後，民進黨態度消極怠惰。總統大選將近，賴清德9月12日才允諾完成最低工資法立法，行政院立刻在9月21日通過《最低工資法》草案，如此高效率對比民進黨執政7年的延宕，格外諷刺。
她指出，民眾黨團版《最低工資法》草案與院版相比，新增「按照違法次數進行處罰」，並保障勞工訴訟律師費用；審議會方面，主張專家學者增至7人、開放勞工代表來源，並由學者組成研究小組，反映更多元客觀聲音，並排除政府與利益團體干預。
賴香伶表示，民眾黨團主張薪資調整幅度不得低於消費者物價指數年增率，也不得低於前一年水平，再加上租金和就業扶養比等參考因素，使工資調幅更貼近日常生活。此外，審議過程應公開透明，全程錄影錄音、開放旁聽，更要強化審議會自主性，實質排除行政機關干預。對不合規定的企業應有明確制裁與限制，如禁止參加政府標案等，同時也要制定明確的薪資調整公式，如此才能建立公平、合理最低工資制度。
民眾黨團認為，改善勞工薪資待遇不能再打假球，民進黨政府須盡速推動《最低工資法》立法，而民眾黨團版《最低工資法》草案在勞工權益、專業與學術觀點、決策透明性等方面更加完善，未來將持續敦促政府完善法規，更完善保障勞工權益。
照片來源：台灣民眾黨立法院黨團
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