CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻／台北報導
台北市長蔣萬安近日進行自上任以來最大規模的內閣改組，一口氣異動觀傳局、勞動局、體育局、青年局、研考會、客委會等6大局處，並同步調整發言體系。這波人事布局，不僅展現蔣萬安提升市府施政效率的決心，也釋出一個明確訊號，台北市政府正迎向2.0時代，全面強化政策執行力，以因應未來挑戰。
長期以來，蔣萬安的施政風格被視為「務實穩健」，但這次內閣改組則展現了更大開大闔的態度，「年輕化、創新思維與性別平權」，期望透過任用具備衝鋒能力與創意的人才，替市府團隊注入活力，回應市民需求，並迎合時代趨勢。此舉不僅提升各局處的執行力，也象徵蔣萬安對「青年參與公共治理」的重視，讓市府決策更貼近年輕族群的需求。
這次改組最受矚目的，是觀傳局長余祥、青年局長周羿希，以及台北市史上首位女性體育局長游竹萍的任命，突顯蔣萬安對於年輕世代與性別平權的高度重視。
體育局長一職長期由男性主導，游竹萍的任命可謂突破性別框架，打破傳統思維，展現市府對女性在體育決策中的信任。事實上，體育界性別不平等問題長期存在，去年瓊斯盃籃球賽才發生女性球員「同工不同酬」爭議，社會對於女性運動員的待遇也屢遭質疑。蔣萬安此舉不僅回應社會期待，也象徵台北市政府決心推動體育性別平權，促進更公平、多元的運動環境。
此外，兩位年僅33歲的年輕女性局長余祥與周羿希同樣備受關注。余祥具備政治媒體背景，擅長新世代行銷，未來將負責台北市的城市行銷與觀光推廣，期望帶來更多創意與活力。而周羿希則擁有總統府、立法院及北市府的公共事務經驗，其上任不僅象徵世代交替，也代表市府對年輕女性在公共治理中的認同與支持，回應青年對性別平權的期待。
在政策執行方面，蔣萬安延攬殷瑋出任研考會主委，顯示市府對施政績效與政策落實的重視。殷瑋擁有豐富的中央、地方及海外政府經驗，代表市府未來將透過研考機制，嚴格管考各局處業務，確保市政運作更加精準高效。此外，勞工局長王秋冬與客委會主委吳文德，同樣具有深厚專業背景，顯示市府在穩健中尋求創新，確保政策推動更加完善。
蔣萬安此次改組發言團隊，同樣展現年輕化趨勢。29歲的李政軒升任發言人，並任命29歲的蔡畹鎣、31歲的魏汶萱、27歲的葉向媛擔任副發言人，全體成員清一色為8年級生，顛覆外界對政府部門的傳統印象。
李政軒與蔡畹鎣雖然不到30歲，卻已在地方政府歷練多年，具備豐富的行政與公共事務經驗，展現出「先蹲後跳、內部拔擢」的人事思維。這種用人哲學，不僅能夠培養未來市府團隊的接班梯隊，也為市政溝通帶來更符合年輕族群習慣的傳播方式。
這次大規模人事異動，充分展現蔣萬安對市府施政的信心與改革決心。他不僅著重於效率提升，更強調創新、年輕化及性別平權，透過起用具備衝鋒能力的專業人才，為市府注入新的活力與執行力。
未來，台北市政府將進入「2.0時代」，不僅積極迎接挑戰，也將以更有效率、更貼近市民需求的施政風格，打造更加宜居的首都環境。隨著這批年輕、專業且具創新思維的新團隊陸續上任，台北市的治理品質能否進一步提升，將成為市民最關注的焦點。
照片來源：北市府
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