蔣萬安大規模內閣改組 強調創新、效率與性別平權

蔣萬安大規模內閣改組 強調創新、效率與性別平權

CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻/台北報導

台北市長蔣萬安近日進行自上任以來最大規模的內閣改組,一口氣異動觀傳局、勞動局、體育局、青年局、研考會、客委會等6大局處,並同步調整發言體系。這波人事布局,不僅展現蔣萬安提升市府施政效率的決心,也釋出一個明確訊號,台北市政府正迎向2.0時代,全面強化政策執行力,以因應未來挑戰。

長期以來,蔣萬安的施政風格被視為「務實穩健」,但這次內閣改組則展現了更大開大闔的態度,「年輕化、創新思維與性別平權」,期望透過任用具備衝鋒能力與創意的人才,替市府團隊注入活力,回應市民需求,並迎合時代趨勢。此舉不僅提升各局處的執行力,也象徵蔣萬安對「青年參與公共治理」的重視,讓市府決策更貼近年輕族群的需求。

這次改組最受矚目的,是觀傳局長余祥、青年局長周羿希,以及台北市史上首位女性體育局長游竹萍的任命,突顯蔣萬安對於年輕世代與性別平權的高度重視。

體育局長一職長期由男性主導,游竹萍的任命可謂突破性別框架,打破傳統思維,展現市府對女性在體育決策中的信任。事實上,體育界性別不平等問題長期存在,去年瓊斯盃籃球賽才發生女性球員「同工不同酬」爭議,社會對於女性運動員的待遇也屢遭質疑。蔣萬安此舉不僅回應社會期待,也象徵台北市政府決心推動體育性別平權,促進更公平、多元的運動環境。

此外,兩位年僅33歲的年輕女性局長余祥與周羿希同樣備受關注。余祥具備政治媒體背景,擅長新世代行銷,未來將負責台北市的城市行銷與觀光推廣,期望帶來更多創意與活力。而周羿希則擁有總統府、立法院及北市府的公共事務經驗,其上任不僅象徵世代交替,也代表市府對年輕女性在公共治理中的認同與支持,回應青年對性別平權的期待。

在政策執行方面,蔣萬安延攬殷瑋出任研考會主委,顯示市府對施政績效與政策落實的重視。殷瑋擁有豐富的中央、地方及海外政府經驗,代表市府未來將透過研考機制,嚴格管考各局處業務,確保市政運作更加精準高效。此外,勞工局長王秋冬與客委會主委吳文德,同樣具有深厚專業背景,顯示市府在穩健中尋求創新,確保政策推動更加完善。

蔣萬安此次改組發言團隊,同樣展現年輕化趨勢。29歲的李政軒升任發言人,並任命29歲的蔡畹鎣、31歲的魏汶萱、27歲的葉向媛擔任副發言人,全體成員清一色為8年級生,顛覆外界對政府部門的傳統印象。

李政軒與蔡畹鎣雖然不到30歲,卻已在地方政府歷練多年,具備豐富的行政與公共事務經驗,展現出「先蹲後跳、內部拔擢」的人事思維。這種用人哲學,不僅能夠培養未來市府團隊的接班梯隊,也為市政溝通帶來更符合年輕族群習慣的傳播方式。

這次大規模人事異動,充分展現蔣萬安對市府施政的信心與改革決心。他不僅著重於效率提升,更強調創新、年輕化及性別平權,透過起用具備衝鋒能力的專業人才,為市府注入新的活力與執行力。

未來,台北市政府將進入「2.0時代」,不僅積極迎接挑戰,也將以更有效率、更貼近市民需求的施政風格,打造更加宜居的首都環境。隨著這批年輕、專業且具創新思維的新團隊陸續上任,台北市的治理品質能否進一步提升,將成為市民最關注的焦點。

照片來源:北市府

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