CNEWS匯流新聞網記者許哲綱／台北報導
蛇年到，報復性轉職潮蠢蠢欲動，永慶房屋搶先宣布，看好台灣房市穩健發展，2025年將持續擴大服務版圖、提高單店人力，目標於雙北再新展10家直營店，因應未來展店所需，祭出超狂福利招募好人才，不僅提供業務新人前12個月保障每月5萬收入福利，有一對一師徒制給新進夥伴最完整教育訓練，更力挺年輕人買房成家，每位經紀人員每年都能挑戰最高250萬幸福成家基金，2024年總發放金額已近2億元。
為獎勵同仁，永慶房屋指出，在2024年總發出1億9千9百萬元的幸福成家基金，如同年終大紅包，發給超過700位的經紀人員幸福過年；其中還有多人獲得加碼，領到350萬的幸福成家基金，等同於46.6個月的底薪，幸福成家基金11年來發出總額突破10億元。永慶房屋總經理吳良治表示，公司在2024年連續12年蟬聯「台灣服務業大評鑑」金獎，不僅證明誠實服務獲得消費者的肯定，同仁認真負責、齊心合作的好表現，更是獲獎關鍵。
迎接2025年，永慶房屋強調目標再新展10家直營店，與市場謠傳房仲可能傳出倒閉潮形成鮮明對比。吳良治說，堅持誠實服務，不做投機客生意，未受政府打炒房影響，儘管信用管制政策影響短期房市交易量縮，卻有助於房市長久健全發展，因此更要提前部屬，持續展店與提高單店人力，培養專業的不動產經紀人員。
根據yes123求職網調查，高達九成五的上班族在「農曆年後會想換工作（95%）」，比例創下16年來的新高紀錄，逾六成人的轉職動機為「不滿意薪水（63.5%）」，可見高薪職缺仍是各行各業在年後徵才的主戰場。
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，房地產業有高總價優勢，加上公司獎金制度透明，不受年資影響，是想拚事業、拚高薪的年輕人的最佳選擇。2024年永慶房屋達成千萬業績的經紀人員，人數較2023年成長超過5成，有近2成的獲獎者年齡為30歲以下。其中更有多位獲獎者年資只有2年多，顯見職場環境可以幫助有能力、有企圖心的年輕人創造成功。
永慶房屋說明，對於新加入的夥伴，業務新人有「5萬X12個月」保障收入，不綁約、不需經驗、就算業績沒達標都能領得到，給新人經濟支持以達成最佳專業培訓成效。保障期後還有高底薪制度，不看年資，有好表現就加薪。每月薪獎3萬8000元起，底薪最高可到7萬5000元，業績獎金另計。加上幸福成家基金的額外獎勵，打造讓經紀人員收入更穩定，也更有機會創高薪的幸福職場。
有幸福的員工才有滿意的客戶，永慶房屋表示，除了透明公平的薪獎制度，早就推動彈性工作8小時，讓經紀人員在店長協調下，可依需求彈性選擇上午9點、10點或下午1點上班；更每月加碼發送有薪充電假，打破當業務就得高工時的迷思，示範不同於傳統業務競爭、收入不穩定的產業文化，打造兼具穩定、彈性與高薪機會的工作職場。
塗振宏鼓勵，提供不需經驗、不限年資，人人都能挑戰的優渥薪獎福利，只要相信自己、跟著公司策略，就能跟著公司一起成長。2025年永慶房屋持續展店徵才，提供業務新人前12個月保障每月5萬福利是同業最高，搭配一對一師徒制有信心用一年時間培育素人為專業房產專家。
照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照
《更多CNEWS匯流新聞網報導》
爽抽百萬獎項！永慶加盟四品牌宜蘭區、有巢氏房屋桃園區尾牙嗨翻登場
【文章轉載請註明出處】
