桃園市長張善政昨(28)日下午於市府出席「
113年桃園市政府新進人員研習班」，
嘉勉並歡迎所有新進人員加入桃市府團隊。張善政表示，
桃園建設齊發，工作屬性極具挑戰，相信加入桃園市政府後，
對於自身公務生涯將會有很大的幫助，
同時也期許人員將來在工作崗位上不只是貢獻所學，
也能從工作中習得新知識，共同為桃園市政發展打拚。
桃園市長張善政昨日出席「113年桃園市政府新進人員研習班」，嘉勉並歡迎所有新進人員加入桃市府團隊。圖：市府提供
張善政指出，桃園正在推動具有挑戰性的各項工作，從市政建設來說，桃園鐵路地下化、捷運、航空城工程等皆穩定推進，開發地區的各項新建工程也如雨後春筍般出現，同時市府也進行老城區改造工作。此外，桃園是六都中人口成長最快的城市，許多年輕家庭選擇落腳桃園，因此在政策推動方面，桃園致力成為保障婦幼權益的領頭羊，並推動國中小免費營養午餐、公私立幼兒園大班幼兒教育助學金等政策，希望提供友善的環境，讓年輕家庭安心生兒育女。
張善政表示，桃園建設齊發，工作屬性極具挑戰，相信加入桃園市政府後，對於自身公務生涯將會有很大的幫助。圖：市府提供
張善政說，希望新進人員在桃園任職期間，不只是貢獻所學，也能從工作中習得新知識。近年市府於環保、交通、消防等各層面大力推動智慧治理，推動智慧城市近兩年，已榮獲多達17項國內、外大獎，成果豐碩。市府並進一步成立「智慧桃園學院」，提供基層公務人員智慧科技相關課程，同時也辦理「創新提案競賽」，鼓勵人員在執行工作時能勇於突破框架，發揮更多創意。
面對職場霸凌議題，張善政提及，自己一直期許各局處首長應理性處事、避免高壓領導，對於中層主管，市府更有責任培養其具有良好的領導統御能力，提醒基層公務人員若在工作崗位上遇到與主管間的溝通問題，切勿委屈求全，應積極向人事部門反映，市府絕對會正視問題，給予適當的協助。
本文章來自《桃園電子報》。原文：桃園市府加入新血 張善政期許發揮創意助力市政發展
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