CNEWS匯流新聞網記者李映萱／台北報導
讓大環境的危機，成為個人事業的新轉機！今年剛滿30歲的陳璿宇，曾經是一名調酒師，不料一場疫情讓店面倒閉，他也因此丟了工作。在最困難的時候，陳璿宇被「每月5萬」保障收入、提倡誠實理念的永慶房屋吸引，加上本身就有買房考量，決定轉往房地產業發展，入行未滿3年，不僅年薪已突破百萬，更成功買房圓夢，實現自己的階段性目標。
找工作堅定大品牌 心安才能新開始
陳璿宇坦言，還在餐飲業時以工時換收入，月薪最高曾達到5萬多，但卻不敵疫情而失業，讓他堅定下份工作要找大品牌，才更有保障。其中，高獎金高收入的業務工作就是他的首選！他認為，房地產不僅有總價最高的優勢，未來自己也會買房，所以對房地產行業有很大的興趣和認同。
「看到永慶房屋給業務新人保障收入，且不須相關經驗，讓我毫不猶豫放手一搏！」陳璿宇說，永慶房屋提供了業界最優渥的徵才條件，業務新人不限學經歷通通有「每月5萬」收入，讓來自不同領域的人，可以無痛轉職，保障期間如果有業績還有獎金，換工作當然要換收入更好的。
1v1師徒制 助攻新人贏在起跑點
儘管有公司提供經濟支持，在進入房仲行業的初期，陳璿宇仍有學習課題！他指出，尤其是房產仲介需要掌握大量專業，包含屋況檢查、房市政策與稅費知識等，不僅自己要懂，還要有條理的向客戶說明，使溝通更具挑戰性。
好加在永慶房屋有「一對一師徒制」專人指導，新人有專屬導師，就能量身打造學習計劃，陳璿宇的師父就發現他缺乏基本功，因此在實務上加強指導，搭配總公司提供的專業課程，幫助陳璿宇迅速成長！陳璿宇也說：「有師父就贏在起跑點，不用浪費時間瞎忙，遇到問題也能隨時請教，真的給我很大幫助。」
陳璿宇更特別補充，對永慶房屋的升遷與加薪制度，豎起大拇指！他表示，公司每月都會提供個人專屬目標，只要達成就能「月月晉升」不受年齡與年資限制，制度很透明，讓每分努力可以被量化為收入，最高每月底薪領7萬5，業績獎金另計。通過這個制度，陳璿宇在2023年已獲得14次晉升！讓收入更上層樓。
「誠實服務」帶來成就感 還有高收入
而永慶房屋「先誠實再成交」服務理念，也是陳璿宇認為，品牌能夠越做越大、越做越好的關鍵。「誠實，從一個人的習慣，到一群人的信仰。」陳璿宇分享，在服務客戶的過程中，不只他、永慶人都會誠實告知屋況和房價資訊，才能幫助客戶做出最適合的決策，幫助他在這產業，收穫比金錢更重要的「人的信任」。他相信，買賣房子動輒上千萬元，只有在誠實與透明的基礎上，才能發揮房地產仲介的專業，也更能體會這份工作的責任重量！
同時，伴隨成就感而來的，還有業務工作的高收入，陳璿宇提到，他去年收入已突破百萬元，也在今年成功買房，接下來將以年度千萬業績為目標，持續努力！他也推薦對房地產業有興趣，未來想轉職尋求高薪發展的挑戰者，永慶房屋就是最好的選擇。陳璿宇說：「現在業務新人的收入保障，保障每月5萬元領12個月，相當於保障首年薪60萬元，進來也會有學長姊帶領，不用擔心不跟不上」！
照片來源：陳璿宇提供
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