新生醫專今日與為恭醫院簽署「為恭護理公費人才培育計畫」契約書。圖：新生醫專提供
新生醫專校長駱俊宏表示，該校重視品德教育，與「在貌為恭、在心為敬」古德契合，雙方合作與該校辦學精神不謀而合，他期勉加入為恭護理公費班學子，遵循古德教誨，求學期間保持恭敬、端莊正直態度，認真學習護理專業，未來投入為恭護理團隊，共同造福苗栗地區鄉親健康。
駱俊宏提及，該校護理科80個班級3748人，學生規模全國居冠，今年招生註冊率達到100%。圖：新生醫專提供
褚佩寰提及，為恭醫院自與中國醫藥大學締結策略聯盟後，逐步投入醫療設備升級及醫療環境工程改善，近期為因應每月急診量近千例，全面導入醫療資訊系統，提升重度急救處置能力，讓苗栗鄉親擁有與醫學中心同等級的醫療資源服務。
褚佩寰提到，為恭醫院重現人才培育，以「用心選材、用人唯才、全心育才、真心留才」為理念，尤在護理人才出現嚴重缺口之際，為恭醫院覓才誠意滿滿，將加強護理人員薪資福利，年薪可達75萬元以上，營造安全優質醫療環境，加入為恭護理公費生，學習期間將給予適時支援、鼓勵與陪伴。
彭桂秋表示，為強化雙方教學合作，為恭醫院十分樂意參與該校護理學生最後一哩的臨床實習教導，以及專四專五學生就業學程與職涯輔導，期間亦提供高額獎助學金申請，陪伴應屆畢業學生一同經歷、體悟護理照護實務過程，為恭醫院願用最高的誠意培育未來護理人才。
李韻雯談到，醫院評鑑時該校實習生表現令人印象深刻，臨床表現有禮貌、思路清晰，相當受到好評，加入為恭護理公費生若有工讀需求，該院將優先考量錄用，並妥善安排工讀單位，她並提到，護理部中有多位來自該校，包含在院任職28年戴美玲，及任職近29年的張淑慧，兩人護理職涯近30年，令人敬佩。
戴美玲獲得新生醫專傑出校友殊榮，提到母校時與有榮焉，她說，感受勇於接受職場挑戰的特質，是來自母校時期訓練成果，更感謝為恭醫院對護理人員的培養，有多元教育訓練課程及進階制度，且重視員工福利措施，讓她的護理職涯能穩定發展。
張淑慧表示，在為恭醫院任職的溫暖是醫護人員常親身感受的，適逢節日時，院內長官會特地親送醫護們小禮物或小花束，讓人心暖、備感溫馨。
駱俊宏提及，該校護理科80個班級3748人，學生規模全國居冠，今(113)年招生註冊率達到100%。該校近年來自苗栗的學生愈來愈多，與為恭醫院公費合作，讓苗栗學生就近實習及就業，是雙贏的機制。駱俊宏也提到，護理科有國際班學生，歡迎為恭醫院進一步合作雙語護理人才，助益國際移工健康服務，亦可拓展學生國際視野。
護理科主任陳嘉雯說明，回應市場人才需求，護理科非常重視學生就業準備，針對高年級學生會積極進行產業媒合，以保障學生畢業就業、醫院亦能留任學生、學生也能專注於護理師國考，不必擔心未來就業銜接問題。
本篇文章轉載自《桃園電子報》原文：新生醫專、為恭醫院簽署契約書 培育公費護理人才
