（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】勞動部鼓勵智慧機械等國家重點產業運用大專青年預聘計畫培訓大四生，搶先育才、留才。多年來積極運用勞動力發展署中彰投分署資源提升人才專業知能的健椿工業，正努力發展高競爭力的工業4.0主軸廠，朝向智慧化生產，今年特別透過預聘計畫提早網羅、培育優秀人才，籌備人力需求。
工具機產業已朝向高效率、高精度及高速化發展趨勢，以因應工業及生產力4.0發展，政府推動「智慧機械產業推動方案」，促成中彰投等縣市串連打造智慧機械工業重鎮！鑑於自動化及數位化人才培養不易，健椿工業股份有限公司自108年至今，連續運用勞動部「充電起飛計畫」及「青年就業旗艦計畫」培育人才並提升員工專業素養，今年初更與靜宜大學資訊管理學系成功媒合，透過大專青年預聘計畫合作推動「高效與互動網站開發實務學程」，培養自動化數位及數據分析人才。公司人資部賴課長表示，預聘學員可享有與正職人員相同的福利待遇、實習年資認列及留任機會等，並可累積工作實務上的經驗。參加計畫的靜宜大學資管系四年級柯學員表示，公司安排職場導師親自指導，透過學程工作崗位訓練，能快速融入職場。
中彰投分署表示，勞動部為提升大專青年就業競爭力及順利與職場接軌，並鼓勵國家重點產業運用預聘計畫及工作崗位訓練，聘用大專校院畢業前一年的大四及專五在校生培養就業技能，中分署已開發近700個訓練機會，由企業提供中階技術的工作崗位訓練，於訓練期間補助企業工作崗位訓練費，每訓練1人最高補助7.2萬元；大專青年若於畢業後留任原企業，可領取留任獎勵金1萬元。
