今日包括：市府勞動局長李賢祥、勞動檢查處處長王振鴻、社會局副局長陳茹文、教育局副局長賴銀奎、桃園市總工會常務理事呂學孟、桃園市職業總工會常務理事呂廉、市議員陳美梅、及各友善職場事業單位代表等，都出席這項活動。
張善政指出，勞動局每年舉辦評選，表揚提倡職場安全衛生、打造友善職場環境的優質事業單位，尤其針對提升女性朋友的職場就業條件，包括：職場內設置幼兒園、育兒設施等，讓女性能夠更安心任職。在家庭照顧方面，有時候女性擔負高於男性的角色，包含：料理家務、照顧小孩、上班工作等，如果職場能夠給予女性朋友多一點的支持，相信能讓女性的就業心理狀態更加安定，進而在職場上有更多發揮。
張善政指出表示，企業在內部設置托幼設施是很有遠見的做法，他過去在宏碁電子服務時，公司內設有小型托幼設施，員工下班時間不用趕著去接小朋友，上下班更安心，無形中也凝聚員工對公司的向心力、願意為公司付出更多心力打拼，這是雙贏的結果。
勞動局長李賢祥指出，桃園勞動力人口超過119萬人，為強化職場保障力，市府鼓勵事業單位運用系統化職場安全衛生管理制度，今年推行職業安全衛生優良單位為華亞汽電（股）公司華亞汽電廠、國家中山科學研究院系統維護中心、陸軍通信電子器材基地勤務廠、台灣菸酒（股）公司桃園印刷廠等4家事業單位；推行職業安全衛生優良人員，則由聯新國際醫院陳聲平醫師及台灣美光晶圓科技（股）公司一廠林錦輝工程師獲獎。
市府持續推動成立「安全衛生家族」，傳承職業安全衛生文化，目前桃園已有42家安全衛生家族，今年新成立的安全衛生家族，分別有長榮航空（股）公司、日月光半導體製造（股）公司中壢分公司、經濟部工業局觀音工業區服務中心、遠東新世紀（股）公司觀音化纖廠等單位，希望透過大廠帶小廠模式提升企業危害辨識及自主管理能力，有效減少職業災害的發生。
李賢祥表示，為營造勞工母性保護與就業平權並推廣友善育兒職場，桃園自108年全國首創「母性健康保護守護聯盟-模範事業單位選拔」，今年獲獎單位為鴻佰科技（股）公司、中華電信（股）公司桃園營運處、神達電腦（股）公司等3家事業單位；未來市府將持續補助及獎勵企業友善育兒職場措施，今年勞動局更結合社會局、教育局及學者專家組成專家輔導團，入場輔導事業單位設置托兒設施，並辦理友善職場講座及論壇分享經驗。（照片/桃園市府新聞處）
